| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
Senior Business Intelligence Specialist
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Assistant Brand Manager (CAO Fine Jewellery)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/12/2025 | |
Brand Marketing Manager (CAO Fine Jewellery, Hồ Chí Minh)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/12/2025 | |
Omnichannel Business Development Specialist
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Chuyên viên - Sáng tạo Nội dung (Content Marketing, CAO Fine Jewellery)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/12/2025 | |
Cửa hàng Trưởng (Tân An, Long An)
|
Nơi làm việc: Long An | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Tư Vấn Viên (PNJ 245 Nguyễn Nghiêm, Đức Phổ, Quảng Ngãi)
|
Nơi làm việc: Quảng Ngãi | Lương: 7 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 25/11/2025 | |
Nhân Viên Nghiệp Vụ (Kế Toán, PNJ 93 Hùng Vương, Ba Đồn)
|
Nơi làm việc: Quảng Bình | Lương: 9 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 14/11/2025 | |
Senior Omnichannel Marketing Specialist
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Senior Customer Data Platform Executive
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Retail Strategy & Innovation Specialist
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
HR Operations Specialist (Chuyên viên Vận hành Nhân sự - HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 12 Tr - 16 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 12/11/2025 | |
Senior Retail Marketing Communication Specialist
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Senior Trade Marketing Specialist
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Senior Trade Marketing Specialist (Promotion)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 |
