PNJ là thương hiệu hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức vàng, bạc, đá quý. Không chỉ khẳng định vị thế tại thị trường nội địa, sản phẩm PNJ còn ngày càng được ưa chuộng tại nhiều quốc gia ở Châu Á và Châu Âu.

Với tư duy tiên phong và tinh thần không ngừng tái tạo, PNJ luôn đón đầu những thay đổi của thị trường, dẫn dắt xu hướng qua việc đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ, ứng dụng giải pháp số và đổi mới trong vận hành kinh doanh. Nhờ đó, PNJ linh hoạt nắm bắt cơ hội, tạo động lực bứt phá và liên tiếp thiết lập những cột mốc tăng trưởng ấn tượng.

Chiến lược nhân sự bền vững - Động lực cho sự phát triển

Từ năm 2017, PNJ triển khai chiến lược tái cấu trúc toàn diện, bắt đầu từ khối Nguồn nhân lực với việc đổi mới mô hình quản trị sáng tạo, tích hợp chặt chẽ vào chiến lược phát triển tổng thể. Áp dụng mạnh mẽ tinh thần F5-Refresh, PNJ không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển năng lực tổ chức nhằm gia tăng khả năng triển khai mô hình kinh doanh cũng như tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.

Song song đó, PNJ liên tục cập nhật mô hình quản trị theo hướng linh hoạt – hiệu quả – sáng tạo, chủ động thích ứng với tốc độ thay đổi của thị trường và đặc biệt là bối cảnh lao động nhiều biến động.

Sau 37 năm từ thế hệ sáng lập, PNJ bước vào giai đoạn chuyển giao thế hệ mạnh mẽ, với mục tiêu trẻ hóa đội ngũ và lấy Gen Z làm lực lượng chủ lực cho giai đoạn mới. PNJ chủ động hợp tác với các trường đại học trọng điểm thông qua các chương trình thực tập, hội thảo nghề nghiệp, từng bước xây dựng nguồn nhân lực kế thừa bền vững.

Việc trẻ hóa không chỉ là xu hướng mà còn là chiến lược dài hạn để PNJ vừa duy trì DNA cốt lõi, vừa thổi làn gió mới về tư duy, phương pháp làm việc và sáng tạo. Với hơn 9.000 nhân sự đa thế hệ, PNJ tiếp tục tái tạo, đổi mới và khai phóng nội lực để kiến tạo hành trình phát triển vượt trội.

Môi trường làm việc hạnh phúc và phúc lợi toàn diện

PNJ chú trọng xây dựng chiến lược nhân sự bền vững, phát triển đội ngũ không chỉ về năng lực và số lượng mà còn tạo dựng mối quan hệ gắn bó dài lâu, cùng cộng hưởng giá trị và chia sẻ thành quả. Chính sách nhân sự toàn diện của PNJ bao gồm:

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, được rà soát và cải tiến định kỳ
• Môi trường làm việc cởi mở, truyền cảm hứng, giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng
• Hệ thống phúc lợi toàn diện, hướng đến well-being (thân – tâm – trí), giúp nhân viên an tâm làm việc, cống hiến và gắn bó

Những nỗ lực trong hành trình F5-Refresh và kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc đã giúp PNJ liên tiếp ghi tên vào các bảng xếp hạng uy tín: Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Thương hiệu Nhà tuyển dụng yêu thích,…

Trách nhiệm cộng đồng và phát triển bền vững

Luôn kiên định với triết lý “Đặt lợi ích khách hàng và lợi ích công ty vào lợi ích xã hội”, PNJ không ngừng lan tỏa những giá trị tốt đẹp đến cộng đồng qua các chương trình thiện nguyện ý nghĩa như: Nối vòng tay ấm, Gia đình trẻ hạnh phúc, Mái ấm niềm tin, Nâng cao nhận thức về tự kỷ, Giấc mơ Lọ Lem,…

PNJ tin rằng vẻ đẹp của cuộc sống không chỉ đến từ những điều mới mẻ tức thời mà còn được vun đắp từ các giá trị lâu dài và bền vững.

Hướng đến tầm nhìn 2030, PNJ tập trung xây dựng nguồn lực kế thừa, đẩy mạnh đầu tư công nghệ và tiếp tục đổi mới mạnh mẽ. Tinh thần F5-Refresh vẫn là kim chỉ nam để PNJ bứt phá, chinh phục những đỉnh cao tăng trưởng mới và kiến tạo môi trường làm việc mà mỗi cá nhân đều có thể phát triển, cống hiến và tỏa sáng.

Gia nhập PNJ, nơi mỗi người không chỉ đi làm mà còn được viết tiếp câu chuyện sự nghiệp của chính mình, góp phần cho cộng đồng và cùng nhau “Vươn cao, Tỏa sáng”.