Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
---|---|---|---|---|
Nhân viên - Giao nhận
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 | |
Senior Procurement Executive (Chinese - Business Level)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/03/2025 | |
Tư vấn viên
|
Nơi làm việc: Bình Phước | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 | |
Chuyên Viên Nhân Sự (Ninh Kiều, Cần Thơ)
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 04/04/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Trải Nghiệm Khách Hàng (Senior Customer Experience Specialist - HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 18 Tr - 25 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 16/04/2025 | |
Chuyên viên Cao cấp – Dịch vụ Khách hàng (VOC)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/03/2025 | |
Chuyên viên cao cấp – Dịch vụ Khách hàng (Data & Insight)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/03/2025 | |
Chuyên viên Cao cấp – Dịch vụ Khách hàng (QA & Training)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/03/2025 | |
Quản lý nhóm – Dịch vụ Khách hàng (QA, Training & VOC)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/03/2025 | |
Senior Business Strategy Executive
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 | |
Senior Business Strategy Specialist
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 11/03/2025 | |
Senior Retail Marketing Executive
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 11/03/2025 | |
Senior Stratergic Partnership Executive (Membership Program)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 | |
Senior Stratergic Partnership Executive - Driven Membership
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 | |
Senior Executive - Offline Retail In-Store Experience
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 |