Bản tin PNJ
PNJ Group tự hào “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2024”
Đổi mới mô hình quản trị nhân sự mang đến cho PNJ quả ngọt trên nhiều phương diện khác nhau, và giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 một lần nữa đã khẳng định những nỗ lực bền bỉ của tập thể PNJ trong việc tạo dựng môi trường làm việc hạnh phúc và công bằng.
Thực thi chiến lược ESG toàn diện, PNJ được vinh danh Doanh nghiệp xanh TP.HCM
Vượt hàng trăm doanh nghiệp, PNJ tiếp tục được UBND TP.HCM trao tặng danh hiệu “Doanh nghiệp Xanh TP.HCM năm 2024” dành cho doanh nghiệp thương mại, dịch vụ.
Bài học từ chiến lược nhân sự giúp PNJ vươn tầm
Với hơn 7.000 đôi tay và khối óc, PNJ tiếp tục khai phóng nội năng và chuyển hoá không ngừng để kiến tạo hành trình mới, bứt phá vươn tầm.
PNJ được vinh danh tại top 3 Doanh nghiệp được nhà đầu tư yêu thích nhất 2024
PNJ được bình chọn là doanh nghiệp vốn hoá lớn có hoạt động quan hệ nhà đầu tư được yêu thích nhất 2024 nhờ nỗ lực không ngừng trong việc tuân thủ các quy định công bố thông tin và bảo vệ quyền, lợi ích của cổ đông.
Sự thật về "mốt" chuyển đổi số qua góc nhìn của CEO PNJ
Nói về tương lai, theo CEO PNJ thế giới đã và đang phát triển trên xu hướng toàn cầu hoá, tức nước này tương tác nước kia nhiều hơn, ảnh hưởng nhau nhiều hơn. Do đó, sự chủ động thay đổi thích ứng là quan trọng.
Siêu thị Mini 0 đồng: Nhìn lại hành trình bền bỉ và kiên trì
4 năm qua, từ trong đại dịch Covid, có một chương trình đã bền bỉ, kịp thời đến với bà con khó khăn và rồi trở thành một "hoạt động trọng điểm và thiết yếu" mỗi khi tết đến xuân về với hàng trăm nghìn hoàn cảnh trên khắp cả nước.
Bài học từ cách PNJ giải bài toán tăng trưởng lợi nhuận 3 năm liên tiếp
Tiếp tục gia tăng và chiếm lĩnh thị phần thông qua việc mở rộng mạng lưới cửa hàng, đa dạng danh mục sản phẩm, cải tiến năng lực sản xuất… được kỳ vọng là chìa khoá giúp PNJ giải bài toán duy trì mạch tăng trưởng lãi sau thuế trong 3 năm liên tục.
Chiến lược trẻ hóa tại PNJ: Phá băng định kiến về Gen Z
Trẻ hóa nhân sự không chỉ là xu hướng mà còn là một trong những trụ cột chiến lược cho sự phát triển đường dài của doanh nghiệp. Với đội ngũ hơn 7.600 nhân sự, PNJ đổi mới mô hình quản trị và tái tạo từng phòng ban theo chiến lược F5 Refresh.