Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

OBJECTIVES:

As a Talent Acquisition Manager, you will play a key role in attracting, recruiting, and securing mid-to-senior level talents to support the company’s business growth. This role will focus on developing best-in-class hiring strategies, leading recruitment innovation projects to enhance talent acquisition efficiency and candidate experience, and collaborating with the Employer Branding team to strengthen the company’s talent attraction efforts.

RESPONSIBILITIES:

1. Managerial & Executive Hiring

  • Lead end-to-end recruitment for mid-to-senior level roles, ensuring a smooth and strategic hiring process.
  • Partner closely with business leaders and hiring managers to understand talent needs and develop effective recruitment strategies.
  • Build and maintain a strong pipeline of high-caliber candidates through proactive sourcing, networking, and executive search strategies.
  • Manage relationships with executive search firms, recruitment agencies, and key industry talent.

2. Recruitment Innovation & Process Optimization

  • Drive continuous improvement in hiring processes, tools, and candidate experience.
  • Utilize HR analytics and recruitment KPIs to refine hiring strategies and measure effectiveness.
  • Implement technology-driven solutions to enhance sourcing, candidate assessment, and interview management.

3. Employer Branding & Talent Attraction Support

  • Work closely with the Employer Branding team to support initiatives that enhance the company’s attractiveness to top talent.
  • Provide insights and market trends to strengthen employer branding strategies.
  • Represent the company at recruitment events, networking sessions, and talent engagement activities.

4. Strategic Stakeholder Collaboration

  • Act as a strategic partner to hiring managers, guiding them on talent market insights, hiring best practices, and industry benchmarks.
  • Partner with HRBP teams to align talent acquisition strategies with business goals.
  • Coach and mentor junior recruiters, fostering a high-performance recruitment culture.

 

Yêu cầu công việc

JOB REQUIREMENTS:

Education & Experience:

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
  • At least 6–8 years of experience in talent acquisition, with 3+ years specializing in managerial & leadership hiring.
  • Retail, luxury, or FMCG industry experience is a plus.

Skills & Competencies:

  • Strong expertise in executive search, strategic sourcing, and recruitment process improvement.
  • Familiarity with recruitment technologies, ATS, and AI-powered hiring tools.
  • Ability to interpret market trends and candidate insights to drive talent acquisition strategies.
  • Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills.
  • Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with a strategic mindset.

Preferred Qualifications:

  • Experience supporting employer branding initiatives and recruitment marketing projects.
  • Background in headhunting, executive search, or consultancy is an advantage.

 

Bằng việc gửi hồ sơ ứng tuyển đến PNJ, tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Thông báo Chính sách thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân của PNJ.

Link Thông báo: bit.ly/nghidinh13

 

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Chuyên Viên Cao Cấp - Thiết Kế Sản Phẩm 2D

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 13/05/2025

Chuyên viên - Phát triển ứng dụng

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 13/05/2025

Chuyên viên - Kiểm soát chất lượng sản phẩm công nghệ

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 13/05/2025

Cửa Hàng Trưởng (Store Manager, CAO Fine Jewellery HCM)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2025

Quản lý - Chiến lược hàng hóa (CAF - CAO Fine Jewellery)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2025

Chuyên viên cao cấp - Vận Hành

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/05/2025

Chuyên viên cao cấp - Phát triển năng lực (CAF - CAO Fine Jewellery)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2025

Retail Performance & Planning Senior Officer

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Chuyên viên Cao cấp – Quản lý ngành hàng thời trang (Luxury brand)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Chuyên viên - Phát triển trải nghiệm khách hàng (CX Specialist)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2025
JOIN PNJ TALENT NETWORK

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.