Senior AI Capability

1. Truyền thông nội bộ về chuyển đổi số

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông về chuyển đổi số (tập trung AI Capability) đảm bảo thông tin về chiến lược, kế hoạch và tiến độ được truyền tải hiệu quả và nhất quán.
• Phối hợp với các phòng ban/đội ngũ chuyển đổi số xây dựng thông điệp, cách thức truyền tải hấp dẫn, tạo sự chú ý, khuyến khích nhân viên tham gia vào quá trình chuyển đổi số.

​2. Đào tạo và phát triển năng lực chuyển đổi số

• Phối hợp với Phòng ban, đội ngũ chuyển đổi số xác định nhu cầu đào tạo liên quan đến các dự án chuyển đổi số (tập trung AI Capability).
• Phối hợp với Phòng ban, đội ngũ chuyển đổi số, đối tác bên ngoài thiết kế và triển khai các chương trình phát triển năng lực chuyển đổi số theo mô hình 70 – 20 – 10.
• Tham gia xây dựng tài liệu/công cụ học tập về chuyển đổi số hóa, cập nhật xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực chuyển đổi số.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả chương trình phát triển năng lực chuyển đổi số và đề xuất cải tiến.

3. Quản lý các mối quan hệ bên trong và bên ngoài Khối

• Quản lý danh mục các đối tác/chuyên gia phát triển năng lực chuyển đổi số
• Lập lịch và theo dõi lịch làm việc của nhân lực K.CNTT với các đối tác bên trong và bên ngoài.
• Quản lý việc truyền thông các kết quả dự án phát triển năng lực chuyển đổi số hoá đạt được.

• Bằng cấp và chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, kinh tế có liên quan.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 3-5 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc truyền thông nội bộ.
• Ưu tiên ứng viên am hiểu và đam mê tìm hiểu về chuyển đổi số, đặc biệt là AI.
• Tư duy đổi mới sáng tạo.
• Giao tiếp và truyền đạt hiệu quả.
• Phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
• Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Am hiểu về công nghệ số, xu hướng chuyển đổi số.
• Phân tích nhu cầu, đánh giá hiệu quả đào tạo
• Thiết kế chương trình/tài liệu đào tạo
• Truyền thông nội bộ