Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Mô tả công việc

1. Retail Business Planning & Performance Monitoring

• Standardize and regularly update target models used for setting sales revenue goals.

• Develop sales targets across multiple levels: company-wide, retail channels, branches, and product categories/brands.

• Collaborate with brand teams and branch leaders to analyze current business status and develop actionable plans for each phase.

• Monitor the progress of business plans, identify potential risks, and recommend appropriate solutions based on actual performance.

• Prepare and deliver periodic business performance reports to relevant stakeholders.

• Contribute to the development of dynamic dashboards and performance tracking tools to support data-driven decision-making.

• Create in-depth performance reports to provide insights into the retail business effectiveness.

 

2. Business Project Management & Execution

• Coordinate and support the implementation of business projects as assigned.

• Analyze the current status of assigned project components and propose detailed implementation plans.

• Track project progress and compile performance evaluation reports upon completion.

 

3. Development & Optimization of Sales Incentive Policies

• Analyze, propose, and improve sales incentive schemes for multiple sales levels (Sales Advisors, Store Managers, Area Sales Managers, Regional Sales Managers) to enhance motivation and sales effectiveness.

• Regularly evaluate the performance of implemented incentive policies and recommend necessary adjustments.

• Assist in identifying risks that may affect target achievement and contribute to the development of contingency plans.

• Conduct on-site visits to stores and branches to gather firsthand business insights and market feedback.

 

4. Sales Policy & Sales Promotion Programs

• Analyze market conditions to propose timely and competitive sales policies.

• Collaborate with relevant departments (Finance, Brand, Supply Chain, etc.) to design and implement sales policies across the retail network.

• Evaluate the effectiveness of existing sales policies and recommend improvements when necessary.

• Participate in the development of automated systems for managing and executing sales policies.

• Plan and execute sales promotion and reward programs at various levels: nationwide, by branch, or by brand.

• Coordinate with internal teams to finalize program budgets and reward structures.

• Monitor the implementation of promotional campaigns, assess budget allocations, and recommend adjustments in line with real-time business performance.

Yêu cầu công việc

EDUCATION

 

Degree: Bachelor’s Degree

Majors: Business, Marketing, Management Information Systems, or Project Management

Other relevant knowledge areas:

+ Product knowledge in the jewelry industry, including product life cycles

+ Market trends, customer preferences, and segmentation within the jewelry sector

+ Strategic analysis models, business analysis, and planning frameworks

+ Principles of risk management in merchandise, and company regulatory compliance

 

RELATED EXPERIENCE

Years of relevant experience: 3–5 years in a related position or industry

 

SKILLS

Technical Skills:

+ Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

+ Strong understanding of enterprise information management systems and internal database operations

Soft Skills:

+ Influencing skills (ability to drive change in perspectives and habits)

+ Sales management and execution

+ Market forecasting and analytical thinking (customer, competitor, and economic trends)

+ Business planning and strategic thinking

+ Task organization and implementation

+ Workflow monitoring and control

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Chuyên viên cao cấp - Phát triển năng lực (CAF - CAO Fine Jewellery)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2025

Senior Indirect Procurement Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Head of Operational Excellence

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Chuyên viên Cao cấp – Quản lý ngành hàng thời trang (Luxury brand)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Chuyên viên Cao cấp – Dịch vụ Khách hàng (VOC)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Chuyên viên cao cấp- Phối hợp vận hành

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Quản Ly Vận Hành Kinh Doanh (Business Planner cum Retail Operation Manager)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/03/2025

Trưởng Phòng Kế Toán Quản Lý Hệ Thống (Kế Toán Công Nợ)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Chuyên gia - Tối Ưu Hóa Vận Hành (Operational Excellence Expert)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2026

Chuyên viên cao cấp - Vận Hành

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/03/2025
JOIN PNJ TALENT NETWORK

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.