Quản Lý Nhóm - Thiết Kế Sản Phẩm 3D (3D Product Design Team Lead)

• Tham gia nhận yêu cầu thiết kế từ các team quản lý thương hiệu
• Nhận mẫu thiết kế 2D từ nhóm thiết kế sản phẩm 2D để dựng hoàn chỉnh các mẫu trang sức 3D
• Làm việc chặt chẽ với khối sản xuất đảm bảo thiết kế được điều chỉnh hoàn chỉnh để có thể đưa vào sản xuất tuỳ theo nhu cầu và quy mô của thương hiệu và thị trường
• Tham gia tìm hiểu và trao đổi với khách hàng (các đội ngũ quản lý thương hiệu, các khối nội bộ) để hiểu mong muốn của họ và phát triển ý tưởng/ định hướng thiết kế phù hợp
• Dẫn dắt, định hướng phối hợp với các thành viên trong đội ngũ thiết kế 3D để có thể cho ra các mẫu thiết kế 3D hoàn chỉnh

Trình độ giáo dục chuyên ngành:

• Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế sản phẩm/ thiết kế trang sức/ dựng mô hình 3D tại các trường Đại Học/ trung tâm đào tạo chuyên ngành

hoặc

• Có kinh nghiệm thiết kế trang sức tối thiểu 2 năm
• Có kinh nghiệm và am hiểu quá trình chế tác, đúc trang sức
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm dưới 5 thành viên thiết kế

Kiến thức chuyên môn

• Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế 3D: Matrix, Rhino, TSpline, Clayoo
•  Có kỹ năng tư duy và thiết kế 3D từ ý tưởng của 2D
•  Có kỹ năng nhận định và cập nhật xu hướng trang sức trong nước và thế giới.
• Có khả năng nắm bắt nhanh, đón đầu xu hướng thẩm mỹ / thiết kế và công nghệ mới có thể thực thi được trong quy trình sáng tạo.
• Có khả năng thực thi hoá ý tưởng, đưa ra giải pháp để giải quyết và phát triển quá trình sáng tạo
• Có khả năng phác họa ý tưởng nghệ thuật, thiết kế
• Kỹ năng làm việc dưới áp lực và thử thách

Kỹ năng Quản lý dự án

• Khả năng đảm nhiệm nhiều công việc và nhiều dự án cùng một lúc
• Có mắt thẩm mỹ và thẩm định chất lượng thiết kế
• Khả năng hợp tác cao với những bộ phận khác liên quan trong quá trình sáng tạo
• Giao tiếp tốt và luôn đi với đề xuất cho các vấn đề
• Truyền tải xúc tích, ngắn gọn, chính xác vấn đề và giải thích cho các thành viên trong nhóm về thông tin chính
• Có tư duy phân tích & khả năng phản biện

Kỹ năng Quản lý đội ngũ

• Khả năng quản lý con người (đội dưới 5 thành viên)
• Khả năng xử lý tình huống hợp lý nhanh gọn
• Khả năng phân công phân nhiệm
• Khả năng quản lý thời gian
• Khả năng xử lý rủi ro
• Khả năng kiểm soát kiểm định chất lượng
• Khả năng chia sẻ, đào tạo chuyên môn cho các thành viên

Yêu cầu khác

• Cẩn thận, tỉ mỉ
• Chăm chỉ, cầu tiến
• Ham học hỏi
• Chính trực
• Có tư duy đúng đắn, khiêm tốn và sẵn sàng học hỏi
• Luôn tìm giải pháp cho mọi vấn đề
• Có óc tổ chức và ngăn nắp
• Khả năng tiếp nhận góp ý và phản hồi cách tích cực