Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

1. Mục đích vị trí công việc:

  • Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược phát triển hàng hóa của công ty, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu, nâng cao giá trị thương hiệu và đáp ứng nhu cầu thị trường. 
  • Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, thu thập nhu cầu hệ thống & thị trường để lên ý tưởng phát triển các sản phẩm mới. Thiết lập kế hoạch sản phẩm và điều chỉnh chiến lược sản phẩm phù hợp với xu hướng tiêu dùng và yêu cầu kinh doanh. 
  • Đề xuất giá bán theo chiến lược ngành hàng với mục tiêu tối ưu lợi nhuận cho công ty.

2. Phạm vi công việc:

2.1. Nghiên cứu và phân tích thị trường, quản lý danh mục sản phẩm, ngân sách và dự báo doanh thu (Tỷ trọng: 35%)

  • Nghiên cứu sâu về thị trường trang sức cao cấp, phân tích các xu hướng tiêu dùng, hành vi mua sắm và các nhu cầu thay đổi của khách hàng mục tiêu. 
  • Phân tích đối thủ cạnh tranh và các thương hiệu trang sức nổi bật trong ngành, nắm bắt các chiến lược thành công và rủi ro để từ đó đưa ra những chiến lược phát triển sản phẩm hợp lý. 
  • Phân tích và quản lý danh mục các sản phẩm trang sức, đảm bảo các sản phẩm của công ty luôn đáp ứng nhu cầu thị trường và duy trì tính cạnh tranh cao trong ngành hàng luxury. 
  • Theo dõi hiệu quả của từng dòng sản phẩm, từ đó đưa ra các quyết định về duy trì, phát triển hay loại bỏ các sản phẩm không phù hợp. 
  • Xây dựng ngân sách cho các chiến lược sản phẩm, theo dõi và kiểm soát chi phí sản xuất, marketing và phân phối.
  • Dự báo doanh thu của các dòng sản phẩm và điều chỉnh kế hoạch sản xuất, nhập khẩu, phân phối để đảm bảo kết quả tài chính bền vững.

2.2. Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược phát triển hàng hóa (Tỷ trọng: 35%)

  • Xác định và phát triển chiến lược sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, bao gồm các kế hoạch phát triển sản phẩm mới, điều chỉnh sản phẩm hiện có và nâng cao trải nghiệm khách hàng. 
  • Đề xuất các sản phẩm mới hoặc cải tiến các sản phẩm hiện tại để đáp ứng yêu cầu và thị hiếu của khách hàng. 
  • Đề xuất giá bán cho hàng hóa nhằm bảo đảm lợi nhuận tối ưu & mức cạnh tranh hợp lý với thị trường. 
  • Phối hợp với các đơn vị để triển khai các chương trình nhằm đạt doanh thu kỳ vọng và gia tăng lượng giao dịch tại các cửa hàng bằng cách cung cấp các danh mục hàng hoá chọn lọc, phù hợp với từng chương trình, từng thời điểm. 
  • Phối hợp với Brand phát triển & đề xuất các sản phẩm chọn lọc nhằm đúng mục tiêu xây dựng Thương hiệu của công ty. 
  • Theo dõi, đánh giá và đo lường kết quả của các chiến lược hàng hóa đã triển khai. 
  • Phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPI) liên quan đến sản phẩm và chiến lược để điều chỉnh và cải thiện trong tương lai.

2.3. Quản lý giá (Trọng số: 20%)

  • Xây dựng chiến lược giá bán, tạo dựng hệ thống giá bán cạnh tranh. 
  • Lập và quản lý các thông tin tính toán và hình thành giá bán. 
  • Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát giá thành, giá vốn, giá bán và giá mua hàng hóa dịch vụ nhằm đảm bảo tỷ suất lợi nhuận theo kế hoạch. 
  • Xây dựng quản lý danh mục “giá thẩm định” hàng hóa, dịch vụ mua bên ngoài tương thích với yêu cầu mua. 

2.4. Xây dựng & quản lý phòng chiến lược hàng hóa (Tỷ trọng: 10%)

  • Xây dựng, tổ chức, sắp xếp & quản lý các hoạt động trong phòng CLHH một cách hiệu quả 
  • Quản lý, hướng dẫn và huấn luyện nhân viên trong phòng CLHH nhằm hiểu biết & triển khai được các trách nhiệm công việc của phòng CLHH 

2.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn:

  • Bằng cấp:  Đại học (Chuyên ngành: Kinh Tế, Tài Chính, QTKD...) 
  • Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát

Các kinh nghiệm liên quan:

  • Số năm kinh nghiệm liên quan: ít nhất 5 - 6 năm kinh nghiệm trong ngành hàng trang sức cao cấp hoặc các ngành liên quan đến luxury, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý sản phẩm hoặc chiến lược. 
  • Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành trang sức, thời trang

Kỹ năng công việc: 

  • Kỹ năng phân tích thị trường và hành vi tiêu dùng trong ngành luxury. 
  • Kỹ năng xây dựng và triển khai chiến lược sản phẩm, quảng bá thương hiệu. 
  • Kỹ năng đàm phán với các nhà cung cấp và đối tác cao cấp. 
  • Kiến thức sâu về các xu hướng trang sức, kim cương, đá quý, vật liệu cao cấp. 

Kỹ năng mềm:  

  • Nhạy bén trong thương mại để đạt được kết quả kinh doanh. 
  • Chính trực, giữ uy tín hình ảnh công ty, chịu được áp lực trong công việc. 
  • Chủ động, có kinh nghiệm và khả năng xử lý khéo léo các vấn đề phát sinh. 
  • Khả năng làm việc đa nhiệm với nhiều thời hạn cùng lúc. 
  • Kỹ năng giao tiếp và tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng và đối tác.
  • Tư duy sáng tạo và chiến lược: Khả năng sáng tạo và phát triển các chiến lược sản phẩm độc đáo trong ngành hàng luxury. 

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Senior Customer Experience Specialist - NPS Projects

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 04/05/2025

Chuyên viên cao cấp - Vận Hành

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/05/2025

Senior Demand Analyst

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Warehouse Manager

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Chuyên viên cao cấp - Phát triển năng lực (CAF - CAO Fine Jewellery)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2025

Senior Indirect Procurement Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Retail Performance & Planning Senior Officer

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Chuyên viên - Phát triển trải nghiệm khách hàng (CX Specialist)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 01/01/2026

Chuyên gia - Tối Ưu Hóa Vận Hành (Operational Excellence Expert)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2026

Quản Lý Sáng Tạo (Creative Manager, CAO Fine Jewellery)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2025
JOIN PNJ TALENT NETWORK

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.