Chuyên Viên Tối Ưu Vận Hành Bán Lẻ HCM

Mục đích vị trí công việc  

Chuẩn hóa văn bản quy trình, quy định liên quan đến hoạt động vận hành tại hệ thống.

Giúp hệ thống áp dụng đúng, đồng nhất các văn bản quy trình, quy định vận hành tại cửa hàng.

Đồng hành, hỗ trợ hệ thống cửa hàng xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động cửa hàng. 

1. Nhận diện hiện trạng, đề xuất cải tiến

• Ghi nhận hiện trạng phát sinh tại hệ thống.
• Tổng hợp thông tin hiện trạng phát sinh tại hệ thống.
• Nhận diện điểm chưa phù hợp, rủi ro trong hoạt động vận hành tại hệ thống.
• Đưa ra đề xuất cải tiến văn bản quy trình, quy định các hoạt động tại cửa hàng.

2. Cải tiến quy trình, quy định 

• Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng mới quy trình, quy định phát sinh mới liên quan đến các hoạt động tại cửa hàng.
• Hiệu chỉnh, cập nhật mới về quy trình, quy định các hoạt động tại cửa hàng.

3. Truyền thông, hướng dẫn hệ thống áp dụng

• Thực hiện truyền thông các quy định, quy trình cập nhật mới và mới ban hành
• Thực hiện hướng dẫn hệ thống thực thi, áp dụng

4. Đánh giá mức độ thực thi áp dụng 

• Thực hiện khảo sát và đồng hành giải quyết, xử lý các khó khăn cùng hệ thống trong việc áp dụng thực tế.
• Báo cáo kết quả việc thực thi của hệ thống.
• Đề xuất hiệu chỉnh văn bản quy trình, quy định

5. Xử lý, giải quyết các vướng mắc quy trình, quy định 

• Trả lời các thắc mắc của hệ thống về quy trình, quy định.
• Đầu mối kết nối các đơn vị liên quan xử lý, giải quyết các vướng mắc quy trình, quy định cho hệ thống.

6. Công việc khác 

Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15, 16 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
2.  Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
3.  Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
4.  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
5.  Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
6. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
7.  Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
8.  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
9.  Khám sức khỏe định kì hằng năm.
10.  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
11.  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
12.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
13.  Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…
14.  Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

• Bằng cấp:   Đại học - Chuyên ngành:  Quản trị kinh doanh, tài chính, kế toán
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần):
• Các học vấn khác cần cho ngành nghề:
• Kiến thức sản phẩm ngành Vàng.
• Nắm vững về hoạt động vận hành hệ thống cửa hàng.
• Nắm vững các quy trình, quy định liên quan đến hệ thống.
• Kiến thức ngành Bán lẻ.
• Số năm kinh nghiệm liên quan: 02-05 năm.
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại:  ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và có tố chất kinh doanh (thực hiện được một ý tưởng kinh doanh). 
• Kỹ năng công việc: Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point,…), nắm rõ các yêu cầu hoạt động vận hành của hệ thống.
• Kỹ năng mềm:
•  Lập, kiểm soát, theo dõi kế hoạch công việc.
• Truyền thông và hướng dẫn hệ thống
• Nhận diện được hiện trạng thực tế phát sinh tại hệ thống.
• Sức khỏe tốt
• Chấp nhận đi công tác tỉnh 
• Am hiểu yếu tố đặc thù của hệ thống cửa hàng.