1. Hoạch định, tổ chức đánh giá, kiểm tra, soát xét các hoạt động thực tế của hệ thống và nhận diện các điểm không phù hợp, cảnh báo rủi ro tại chi nhánh. (Trọng số 90%)
- Phối hợp với các phòng ban liên quan giải quyết các điểm lỗi thuộc hệ thống để Cửa hàng tuân thủ và hiệu quả trong kiểm tra kiểm soát.
- Thực hiện kế hoạch kiểm tra chi tiết cho từng đơn vị theo kế hoạch được duyệt
- Nhận diện rủi ro cho các hoạt động của chi nhánh , tiếp nhận và xử lý các sự vụ liên quan đến không tuân thủ, gian lận ,tiêu cực hoặc rủi ro của chi nhánh.
- Lập báo cáo kết quả kiểm tra kiểm soát chi tiết và tổng hợp của đơn vị / sự vụ đã kiểm tra.
- Hướng dẫn các đơn vị hướng khắc phục, phòng ngừa và cải tiến để tuân thủ các yêu cầu quản lý của côngty và giúp công việc hiệu quả hơn.
- Kiểm tra kết quả thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa những điểm không phù hợp của các đơn vị.
- Báo cáo kết quả kiểm tra về TT QTRR&TT, QL nhóm, cảnh báo rủi ro và tham mưu các biện pháp khắc phục phòng ngừa, đề xuất các khuyến nghị cải tiến.
- Lập báo cáo hàng tháng về hoạt động của Bộ phậnQTRR tại CN.
2. Công việc khác (trọng số: 10%)
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc TT QTRR&TT, QL nhóm.
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Bằng cấp: Cử nhân - Chuyên ngành: Tài Chính Kế Toán, Quản trị Kinh Doanh, Kiểmtoán,…Hoặc các ngành khác có liên quan
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần):
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 năm trong lĩnh vực kiểm tra, kiểm soát ngành bán lẽ (ưu tiên từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh vàng bạc đá quý)
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: hiểu về sản xuất, kinh doanh trang sức và văn hóa công ty là một lợi thế.
CÁC KỸ NĂNG
- Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng, PP
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
CÁC YÊU CẦU KHÁC
- Ưu tiên Hiểu biết về các mặt hàng nữ trang, về các nguyên liệu vàng, đá...
- Làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, khoa học.
- Nhiệt tình, nhạy bén, linh động để giải quyết các công việc được giao
- Có tinh thần trách nhiệm cao và bảo mật tốt
- Khéo ứng xử, khiêm tốn
- Có tinh thần đồng đội
- Có khả năng làm việc độc lập,chịu được áp lực cao
NĂNG LỰC CÁ NHÂN CẦN THIẾTCHO CÔNG VIỆC
- Đề xuất & Trách nhiệm
- Tập trung vào các điểm mấu chốt
- Nhận thức về tổ chức
- Thực thi công việc
- Phương pháp/cách tiếp cận một cách hệ thống
- Nghiệp vụ chuyên môn
- Giao tiếp hiệu quả
- Tinh thần làm việc nhóm
