1. Thực hiện chế độ phúc lợi:
- Thực hiện theo dõi, chấm công cho toàn hệ thống.
- Thực hiện thủ tục BHXH và BH chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.
2. Quản trị & tuyển dụng nhân sự:
- Thực hiện công tác tuyển dụng tại Chi nhánh (Tuyển mới & thay thế)
- Thực hiện việc xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự tại Chi Nhánh.
- Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự tại Chi Nhánh.
- Triển khai xây dựng và đánh giá kết quả công việc của các chức danh đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.
- Theo dõi, kiểm soát, điều chỉnh các quy trình hoạt động nhân sự.
- Kiểm soát và báo cáo tính tuân thủ của các đơn vị.
3. Quan hệ lao động:
- Thực hiện soát xét, phỏng vấn, đánh giá tái ký HĐLĐ.
- Giám sát các hoạt động truyền thông hai chiều các chính sách, hoạt động nhân sự của Công ty.
- Giám sát xây dựng QHLĐ theo định hướng giá trị và văn hóa của Công ty, phù hợp với pháp luật.
- Xử lý kỷ luật, thi đua, khen thưởng theo đúng quy trình, quy định của Luật lao động và Nội quy Công ty.
- Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, phỏng vấn thôi việc
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý
- Độ tuổi : 25 - 40 tuổi
- Bằng cấp : Đại học, các chuyên ngành khác có liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu Anh văn căn bản.
- Trình độ tin học: Tin học văn phòng tốt (thành thạo Word, Excel, Powerpoint...)
- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Mạnh cả Tuyển dụng và CnB là một lợi thế)
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng tổ chức công việc;
QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
- Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
- Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Du lịch hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
- Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát…
- Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: GỬI CV về email: tuyendung.ct@pnj.com.vn
THÔNG TIN LIÊN HỆ: HOTLINE/ZALO: 0986 768 309
CHÚC CÁC BẠN ỨNG TUYỂN THÀNH CÔNG!
