CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - CẦN THƠ

1. Thực hiện chế độ phúc lợi:

- Thực hiện theo dõi, chấm công cho toàn hệ thống.

- Thực hiện thủ tục BHXH và BH chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.

2. Quản trị & tuyển dụng nhân sự:

- Thực hiện công tác tuyển dụng tại Chi nhánh (Tuyển mới & thay thế)

- Thực hiện việc xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự tại Chi Nhánh.

- Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự tại Chi Nhánh.

- Triển khai xây dựng và đánh giá kết quả công việc của các chức danh đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.

- Theo dõi, kiểm soát, điều chỉnh các quy trình hoạt động nhân sự.

- Kiểm soát và báo cáo tính tuân thủ của các đơn vị.

3. Quan hệ lao động:

- Thực hiện soát xét, phỏng vấn, đánh giá tái ký HĐLĐ.

- Giám sát các hoạt động truyền thông hai chiều các chính sách, hoạt động nhân sự của Công ty.

- Giám sát xây dựng QHLĐ theo định hướng giá trị và văn hóa của Công ty, phù hợp với pháp luật.

- Xử lý kỷ luật, thi đua, khen thưởng theo đúng quy trình, quy định của Luật lao động và Nội quy Công ty.

- Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, phỏng vấn thôi việc

4. Đào tạo & Nâng cao chất lượng nhân sự:

- Thực hiện, theo dõi, quản lý công tác đào tạo của Khối Văn phòng

- Xây dựng kế hoạch đánh giá năng lực nhân sự các vị trí theo từng thời điểm.

- Đề xuất đào tạo chuyên môn cho nhân sự.

- Xây dựng và triển khai thực hiện bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí.

5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý

• Giới tính    : Nam/Nữ
• Độ tuổi      : 25 - 40 tuổi
• Bằng cấp  : Đại học, các chuyên ngành khác có liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu Anh văn căn bản.
• Trình độ tin học: Tin học văn phòng tốt (thành thạo Word, Excel, Powerpoint...)
• Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Mạnh về Đào tạo, Tuyển dụng là một lợi thế)
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt;
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề;
  • Kỹ năng tổ chức công việc;

QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
• Lương tương xứng năng lực.
• Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
• Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
• Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Du lịch hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
• Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát…
• Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Bước 1: Điền đầy đủ thông tin vào Mẫu Thông Tin Ứng Viên theo mẫu PNJ (tải phía trên trang web: CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP => Tải đơn ứng tuyển)

Bước 2: Gửi file Mẫu thông tin ứng viên theo mẫu PNJ + hình rõ mặt + hình chụp 2 mặt CMND về email: tuyendung.ct@pnj.com.vn 

Lưu ý: Tiêu đề email: HỌ TÊN ĐẦY ĐỦ_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_NƠI LÀM VIỆC
                 Ví dụ: NGUYỄN VĂN A_CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Người liên hệ: Ms. Ngọc Yến – P.HCNS
• Địa Chỉ: 209 Đường 30/4, P.Xuân Khánh, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ (Dãy nhà phố Vincom Xuân Khánh).
• Điện thoại: 02923 815 138 (Giờ hành chính)

*** ƯU TIÊN NHỮNG HỒ SƠ GỬI VỀ EMAIL: tuyendung.ct@pnj.com.vn, CÓ ĐẦY ĐỦ THÔNG TIN THEO ĐÚNG MẪU CV CỦA PNJ như hướng dẫn bên trên.

CHÚC CÁC BẠN ỨNG TUYỂN THÀNH CÔNG!