Chuyên Viên CSR (CSR Executive)

1. Tổ chức thực hiện triển khai hiệu quả các chương trình CSR (40%)

• Tổ chức thực hiện triển khai các chương trình – hoạt động CSR theo đúng kế hoạch được duyệt và chỉ tiêu chương trình cam kết của Bộ phận CSR
• Tham mưu xây dựng kế hoạch, thực hiện báo cáo nghiên cứu CSR bên ngoài thị trường cho Trưởng Bộ phận
• Theo dõi và kiểm soát ngân sách CSR cam kết đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả cao và tối ưu nguồn lực và chi phí thực hiện
• Tập hợp lưu trữ thông tin tư liệu (hình ảnh/ bài viết/ Clip) từ các cơ quan truyền thông liên quan về hoạt động CSR Công ty

2. Chủ động kết nối và phát triển các mối quan hệ với các nhóm cộng đồng, Tổ chức tình nguyện hợp tác thực hiện các chương trình CSR (30%)

• Xây dựng chương trình, phát triển mối quan hệ Công ty với các nhóm cộng đồng, Tổ chức thiện nguyện, Cơ quan có tiềm năng liên kết nhằm kết nối nguồn lực, huy động tài chính đồng hành cùng phát triển các hoạt động CSR của Công ty.
• Theo dõi và kiểm soát – giám sát, báo cáo tiến độ - kế hoạch truyền thông các hoạt động tài trợ, sự kiện liên quan CSR Công ty.

3. Tổ chức thực hiện triển khai các chương trình CSR nội bộ (20%)

• Tổ chức thực hiện triển khai các chương trình CSR nội bộ theo kế hoạch chung của Bộ phận
•  Nghiên cứu – đề xuất các chương trình, hoạt động CSR nội bộ

4. Thực hiện các công việc do cấp trên giao (10%)

1. Trình độ học vấn: 

• Bằng cấp: Đại học
• Chuyên ngành: Báo Chí, Truyền thông ·
• Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
• Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Xã hội học, Báo chí, quan hệ công chúng

2.  Kinh nghiệm:

• Số năm kinh nghiệm liên quan: 2 năm trong vị trí công việc tương đương
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: hoạt động cộng đồng, các chương tinh an sinh xã hội, môi trường, văn hóa doanh nghiệp.

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word, PPT văn phòng.
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp, Kỹ năng tương tác, Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Đặc biệt ưu tiên kỹ năng viết bài và nghiên cứu tìm kiếm thông tin tin

4. Yêu cầu khác:

• Tính cách: năng động, sôi nổi, cẩn thận, chi tiết
• Phong cách làm việc: năng động, sáng tạo, tự tin, chuyên nghiệp.
• Linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu từ các chương trình CSR tỉnh xa
• Chủ động, tập trung trong công việc.
• Thường xuyên đi công tác xa.