Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Mô tả công việc:

Thực hiện việc tuyển dụng đặt biệt các vị trí Trưởng nhóm trở xuống và thực thi chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng. Tham mưu cho Trưởng phòng tuyển dụng việc xây dựng chiến lược tuyển dụng, nâng cao thương hiệu tuyển dụng nhằm đáp ứng đủ về số lượng, chất lượng và kịp thời nguồn nhân lực cho mục tiêu phát triển của công ty.

1. Thu hút và tuyển chọn nhân sự (Tỷ trọng 60%):

  • Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
  • Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động).
  • Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí từ level 15 trở xuống.
  • Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty.
  • Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
  • Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên (vị trí quản lý cấp trung).

Kết quả cần đạt được:

  • Cung cấp nhân lực kịp thời, đủ số lượng và chất lượng đáp ứng mục tiêu phát triển của Công ty.
  • Đảm bảo tính nhất quán, công bằng, minh bạch trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.
  • Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng..

2. Nâng cao thương hiệu Nhà Tuyển dụng (Tỷ trọng 30%):

  • Tham mưu cho Trưởng phòng tuyển dụng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
  • Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng.
  • Tham gia xây dựng bộ PR thương hiệu tuyển dụng: poster, panner, standee…
  • Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng PNJ: talentnetwork, anphabe…
  •   Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline.
  • Tham gia & tổ chức ngày hội việc  làm;
  • Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự.

Kết quả cần đạt được:

  • Nâng cao thương hiệu về nhân sự PNJ trên thị trường lao động.
  • PR chính sách phúc lợi & môi trường làm việc của PNJ ra bên ngoài.

3. Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng (Tỷ trọng: 10%):

  • Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
  • Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.
  • Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.

Kết quả cần đạt được:

  • Đảm bảo tính nhất quán, công bằng, minh bạch trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.

4. Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

Yêu Cầu Công Việc

  • Bằng cấp: Đại học 
  • Chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh...
  • Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty bán lẻ: thời trang, FMCG, F&B,...
  • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn nhân tài.
  • Sử dụng thành thạo: Word. Excel, Power point.
  • Kỹ năng mềm:
    • Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt.
    • Tư duy giải quyết vấn đề tốt.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

  1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: lương tháng 14 ,15, 16 +++ theo kết quả kinh doanh công ty.
  2. Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
  3.  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
  4.  Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
  5. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
  6.  Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
  7.  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
  8.  Khám sức khỏe định kì hằng năm.
  9.  Du Lịch hằng năm.
  10.  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
  11.  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
  12.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
  13.  Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
  14.  Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu…

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Văn Phòng Hội Sở PNJ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, TP. HCM.
  • Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - đến Thứ 6 (nghỉ Thứ 7 & CN).

Địa chỉ liên hệ ứng tuyển:

  • Tên liên hệ: Ms. Minh Loan - Phòng Tuyển Dụng Hội Sở PNJ
  • Địa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh.
  • Điện thoại: 028. 3995 2287 - Ext: 1518
  • Email liên hệ: loan.tm@pnj.com.vn

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Quản Lý - Quản Lý Đơn Hàng (Khối Cung Ứng - Hội Sở PNJ)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 24/07/2022

[QUẬN 10] GIAO DỊCH VIÊN (Mảng Mua Bán Đồ Hiệu và Cầm Đồ)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: 8 Tr - 15 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

QUẢN LÝ CAO CẤP MARKETING HCM

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 16/07/2022

[NBV] TRƯỞNG PHÒNG MARKETING - CÔNG TY ĐỐI TÁC

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh Tranh Ngày Hết Hạn: 02/07/2022

Chuyên Gia Quản Trị Sản Phẩm Công Nghệ (Product Owner)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 07/07/2022

Chuyên Viên Cao Cấp Đối Tác Dữ Liệu (Data Business Partner)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN KINH DOANH [HỘI SỞ PNJ]

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

Chuyên Viên Cao Cấp Tài Chính - Khối Tài Chính Vận Hành (Hội Sở PNJ)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

CHUYÊN VIÊN CAO CẤP ERP – PHÂN HỆ MM (KHỐI CNTT)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: 7 Tr - 9 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.