Chuyên viên cao cấp - Thu Hút Nhân Tài (Talent Acquisition, Contract 6 Months)

Quản lý công tác tổ chức tuyển dụng, xây dựng các quy chế, quy định liên quan đến tuyển dụng nhân sự cho nhu cầu quản lý và sử dụng nguồn lực hiệu quả ở CAF (CAO FASHION COMPANY LIMITED - CAF là Công ty thành viên của Tập đoàn PNJ), đáp ứng nhu cầu phát triển của CAF.

1. Lập, triển khai và thực hiện các hoạt động tuyển dụng:

- Lập, theo dõi kế hoạch ngân sách tuyển dụng hàng năm

- Lập, triển khai kế hoạch tuyển dụng, theo định biên mới hàng năm của CAF 

- Đáp ứng việc tuyển dụng đầy đủ và kịp thời theo các đề xuất tuyển dụng từ các đơn vị

- Phỏng vấn, đánh giá, tư vấn ra quyết định chọn lựa ứng viên dự tuyển cho các vị trí tuyển dụng của CAF.

- Thực hiện các chương trình quảng bá thương hiệu nhân sự CAF.

- Tổ chức các chương trình ngày hội việc làm tại địa phương cũng như tại các trung tâm giới thiệu việc làm.

- Phối hợp đánh giá nhân sự tại các phòng ban.

2. Xây dựng chính sách Tuyển dụng:

- Xây dựng chính sách tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty và theo quy định của pháp luật.

- Truyền thông và triển khai chính sách tuyển dụng đến CBCNV tại CAF.

- Triển khai, giám sát việc thực hiện những chính sách tuyển dụng.

- Xây dựng các thủ tục, qui định liên quan đến tuyển dụng tại CAF.

- Giải quyết các thắc mắc của CBCNV liên quan đến chính sách tuyển dụng tại CAF.

- Báo cáo hoạt động tuyển dụng tại CAF định kỳ, đột xuất.

3. Quyền hạn:

- Có quyền phủ quyết công việc của cán bộ và nhân viên thuộc quyền và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình.

- Có quyền đình chỉ tạm thời công việc của cán bộ nhân viên thuộc quyền và báo cáo cho lãnh đạo trực tiếp trong vòng 24 giờ.

- Có quyền tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân viên (phỏng vấn, kiểm tra, lựa chọn) của CAF.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:

• Bằng cấp: Đại học. Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, QTKD, ...

• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B hoặc tương đương.

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN:

• Số năm kinh nghiệm liên quan: ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng.

• Ưu tiên có kinh nghiệm từng làm headhunt.

• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Có kinh nghiệm trong công tác đào tạo, tuyển dụng.