Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Năng Lực - CN Hà Nội

1. Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo huấn luyện

- Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế của Chi nhánh.

- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp nhu cầu đào tạo.

- Tham vấn nhu cầu đào tạo, kết hợp giữa việc cung cấp các khóa đào tạo phù hợp và giải pháp nội bộ (như tuyển dụng, kèm cặp, luân chuyển công việc, …).

- Lên kế hoạch cụ thể, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo

- Thực thi, cập nhật, truyền thông chính sách, quy định, quy trình đào tạo.

2. Trực tiếp giảng dạy 

- Giảng dạy kiến thức sản phẩm, các kỹ năng, chương trình theo kế hoạch đào tạo được duyệt

- Giảng dạy/huấn luyện các kỹ năng mềm cho đội ngũ

- Giảng dạy kỹ năng thuyết trình, kỹ năng sư phạm cho các giảng viên nội bộ 

3.Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho PNJ.

4. Đánh giá nhân sự - phát triển nghề nghiệp.

-Xây dựng khung năng lực các chức danh trong hệ thống

- Lập KH, tham gia tổ chức triển khai các dự án liên quan đến nguồn lực kế cận của Hệ thống KD như: ASM nội bộ, CHT nội bộ, Task Force…

- Trực tiếp đánh giá nhân sự đối với các chức danh của Hệ thống KD

- Phối hợp tham gia tổ chức các lớp thi TVV nâng bậc, thi tay nghề thợ nữ trang theo kế hoạch

- Đề xuất, tham vấn xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt.

- Tham vấn, đề xuất nhân sự kế thừa.

5.Kiểm soát chất lượng đào tạo & báo cáo.

Trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Đào tạo, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí leadteam hoặc tương đương trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự hoặc coaching.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành bán lẻ, thời trang, dịch vụ khách hàng.

Kỹ năng & Phẩm chất

• Kỹ năng xây dựng nội dung đào tạo bài bản & sáng tạo.
• Kỹ năng giảng dạy, huấn luyện & cố vấn (coaching) tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình & truyền cảm hứng mạnh mẽ.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá & tối ưu hiệu quả đào tạo.
• Chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong công việc.