Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Lên kế hoạch định biên, tuyển dụng, phát triển nhân tài

Làm việc với Giám đốc/ Trưởng phòng/ Quản lý đơn vị phụ trách để tìm hiểu nhu cầu nhân sự, cung cấp dữ liệu về các vấn đề nhân sự nói chung, chuyên môn nói riêng;
Nắm được mô hình kinh doanh, tình hình nhân sự và tư vấn xu hướng năng lực ứng viên trên thị trường nhằm đưa ra các giải pháp phù hợp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của đối tác.
Rà soát, lập kế hoạch, theo dõi định biên cho đơn vị đối tác.
Triển khai các chương trình phát triển nhân lực, phát triển nguồn nhân tài nội bộ.
Phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị đối tác để đánh giá nhân tài nội bộ và đưa ra chiến lược xác định và giữ chân nhân tài hiện tại cũng như thu hút nhân tài bên ngoài vào doanh nghiệp.

2. Tư vấn về vấn đề nhân sự 

Phối hợp đánh giá thực trạng và phát triển các giải pháp nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực, tối ưu hoá nguồn lực, gia tăng sự gắn kết và khai phóng nội lực

Hỗ trợ tư vấn và giải quyết các vấn đề về cơ cấu tổ chức trong từng thời điểm. Tư vấn và xây dựng kế hoạch quản lý nhân tài, đưa ra các giải pháp nhân sự.

Tư vấn đánh giá hiệu quả làm việc, định hướng nghề nghiệp, điều chỉnh lương, đào tạo, …

Hướng dẫn và triển khai thực hiện các công cụ về hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho đơn vị.

Luôn cập nhật các xu hướng bên ngoài và thực tiễn tốt nhất trong các lĩnh vực chuyên môn và nhân sự một cách rộng rãi hơn.

Liên tục thúc đẩy cải tiến các công cụ và chính sách thông qua xu hướng thị trường bên ngoài, thông tin chi tiết và phương pháp tốt nhất nội bộ.

3. Xây dựng KPIs và đánh giá kết quả thực hiện công việc.

Triển khai xây dựng KPIs cá nhân các chức danh cho các đơn vị phụ trách hàng năm.
Thực hiện việc triển khai đánh giá thành tích cho nhân viên toàn công ty định kỳ hàng năm theo chính sách công ty.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.

4. Tham gia các dự án nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của Quản Lý.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

  1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
  2.  Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
  3.  Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
  4.  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
  5.  Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
  6. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
  7.  Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
  8.  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
  9.  Khám sức khỏe định kì hằng năm.
  10.  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
  11.  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
  12.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
  13.  Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…
  14.  Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

Văn Phòng Hội Sở PNJ - 170E Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ thứ 7, CN.

Yêu Cầu Công Việc

.      Tốt nghiệp Đại học  - Chuyên ngành: Quản lý nhân sự, Hành chính nhân sự

.       Ít nhất từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

.       Ưu tiên kinh nghiệm HRBP mô hình công ty FinTech/Startup/MNCs/Banking - Finance có qui mô lớn, phát triển nhanh, linh hoạt, đa dạng các nhóm đối tượng nhân viên. 

·       Am hiểu bộ luật lao động và tính ứng dụng cho mô hình doanh nghiệp.

·       Tiếng Anh giao tiếp tốt.

·       Kỹ năng công việc:  Thông thạo Excel, Word văn phòng.

·       Kỹ năng mềm:  Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng lãnh đạo.

.       Trẻ trung, năng động, linh hoạt, đa năng, nhanh nhẹn, tư vấn tốt, giao tiếp có sự thuyết phục. 

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Nhân Viên Tuyển Dụng (Hợp Đồng 6 Tháng) HCM

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/07/2022

Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng (Hội Sở PNJ)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 07/07/2022

Chuyên Viên Cao Cấp Truyền Thông & Quản Trị Sự Thay Đổi (Senior HR Communication) HCM

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 10/07/2022

Nhân Viên Tuyển Dụng (Hợp Đồng 6 Tháng) HCM

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.