Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

Đối tác nhân sự - HRBP

  • Tham vấn các Đơn vị đối tác về các giải pháp quản trị nguồn nhân lực, bao gồm quản trị Nhân tài; quản trị sự thay đổi; quản trị hiệu suất; thay đổi cơ cấu tổ chức/tái cấu trúc, mô tả công việc của các chức năng, vị trí trong đơn vị phụ trách.
  • Xây dựng mối quan hệ và phối hợp chặt chẽ với Đối tác.
  • Là đầu mối liên hệ của Đối tác để tư vấn các giải pháp Nhân sự phù hợp với quy định công ty và Pháp luật.
  • Quản lý và hỗ trợ hoạch định kế hoạch về lực lượng lao động qua mỗi năm.
  • Quản lý chi phí Nhân sự hiệu quả, đúng quy định.
  • Triển khai và tư vấn xây dựng KPIs cá nhân cho các đơn vị qua mỗi năm.

Quản trị Nhân tài:

  • Nhận diện các Nhân tài trong nội bộ; đề xuất các giải pháp phát triển Nhân tài và nâng cao năng lực đội ngũ.
  • Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Đào tạo để triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ. Đề xuất các điều chỉnh để phù hợp với tình hình đơn vị đối tác.
  • Phối hợp cùng Bộ phận Tuyển dụng để thực hiện công tác thu hút, tuyển dụng Nhân tài.
    Quan hệ Lao động:
  • Phối hợp với các phòng ban có liên quan để quản lý và đảm bảo tính tuần thủ trong quá trình xử lý các quan hệ lao động: onboarding, offboarding, thuyên chuyển, thăng cấp, vi phạm lao động, tái ký, đánh giá thử việc…..
  • Phân tích các chỉ số nhân sự, nhận diện các rủi ro nhân sự, đề xuất giải pháp hiệu quả cho đối tác.
  • Cung cấp các giải pháp tối ưu về quản trị nhân sự nhằm thu hút, gìn giữ và phát triến nguồn nhân lực.

Tham gia các dự án nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của Quản Lý.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật.
  • Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm HRBP (kinh nghiệm HRBP mô hình Bán lẻ có qui mô lớn, phát triển nhanh là một lợi thế)
  • Có am hiểu sâu về quản trị nhân sự (phát triển tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, thu hút Nhân tài, Đào tạo, C&B, quan hệ lao động).
  • Khả năng Phân tích số liệu.
  • Thành thạo tin học văn phòng
  • Giao tiếp cởi mở, thân thiện, có tính thuyết phục.
  • Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Nhân Viên – Hành Chính Lễ tân

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2025

Head of Corporate Culture

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 03/01/2025

Chuyên viên cao cấp Chính sách bán lẻ (Retail Policy)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 28/02/2025
JOIN PNJ TALENT NETWORK

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.