Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1.  Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo huấn luyện

- Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo năm. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo cho Hệ thống KD

- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế của Hệ thống KD

- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp nhu cầu đào tạo.

- Tham vấn nhu cầu đào tạo, kết hợp giữa việc cung cấp các khóa đào tạo phù hợp và giải pháp nội bộ (như tuyển dụng, kèm cặp, luân chuyển công việc, …).

- Lên kế hoạch cụ thể, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo

- Thực thi, cập nhật, truyền thông chính sách, quy định, quy trình đào tạo.

2. Giảng dạy hội nhập cho nhân sự mới của HTKD

- Giảng dạy kiến thức sản phẩm, các kỹ năng, chương trình theo kế hoạch đào tạo được duyệt

- Giảng dạy/huấn luyện các kỹ năng mềm cho đội ngũ KD

- Giảng dạy kỹ năng thuyết trình, kỹ năng sư phạm cho các giảng viên nội bộ 

3.Tam gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho PNJ.

4. Đánh giá nhân sự - phát triển nghề nghiệp

- Lập KH, tham gia tổ chức triển khai các dự án liên quan đến nguồn lực của Hệ thống KD như: ASM nội bộ, CHT nội bộ, Task Force…

- Trực tiếp đánh giá nhân sự đối với các chức danh của Hệ thống KD

- Phối hợp tham gia tổ chức các lớp thi TVV nâng bậc, thi tay nghề thợ nữ trang theo kế hoạch

- Đề xuất, tham vấn xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt.

- Tham vấn, đề xuất nhân sự kế thừa.

5.Kiểm soát chất lượng đào tạo & báo cáo.

Yêu Cầu Công Việc

- Tuổi từ 25 - 34t

- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

- Kỹ năng yêu cầu: tự tin trước đám đông, Thuyết trình, Giao tiếp tốt

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm training trong ngành bán lẻ...

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

[PNJ HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN KINH DOANH VÀNG MIẾNG

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2024

CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG & PARTNERSHIP

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/04/2024

[NBV] Nhân viên tuyển dụng tại Hà Nội

Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 20/05/2024

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.