[CẦN THƠ] - CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BÁN LẺ (SALES TRAINER)

1. Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo huấn luyện

2. Xây dựng, rà soát, chuẩn hóa và cập nhật tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình đào tạo

3. Thực hiện công tác giảng dạy tại Chi nhánh

4. Điều phối, kiểm soát chất lượng đào tạo và Báo cáo đào tạo

5. Tổ chức & hỗ trợ các chương trình đánh giá các chức danh tại cửa hàng

6. Thực hiện công tác tiếp cận hệ thống cửa hàng, đánh giá năng lực Tư vấn viên và trau dồi kiến thức, năng lực chuyên môn bằng việc thực hiện các quy trình của Tư vấn viên tại Cửa hàng

7. Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

• Bằng cấp và chuyên ngành: Quản trị nhân lực/Quản trị kinh doanh/Sư phạm/Kinh tế.
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Tiếng Anh giao tiếp

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

• Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 năm ở vị trí tương đương
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm đào tạo/ huấn luyện/ giảng dạy và thiết kế chương trình đào tạo.

CÁC KỸ NĂNG

• Kỹ năng công việc

- Thiết kế chương trình đào tạo và huấn luyện. 

- Sử dụng vi tính tốt Word, Excel, Power Point

- Kỹ năng phân tích, đánh giá.

• Kỹ năng mềm

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng làm việc nhóm 

CÁC YÊU CẦU KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, năng động, sôi nổi, cẩn thận, chi tiết.
• Có kiến thức về pháp luật lao động.
• Nắm rõ chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự.

QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
• Lương tương xứng năng lực.
• Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
• Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
• Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Du lịch hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
• Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát…
• Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Bước 1: Điền đầy đủ thông tin vào Mẫu Thông Tin Ứng Viên theo mẫu PNJ (tải phía trên trang web: CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP => Tải đơn ứng tuyển)

Bước 2: Gửi file Mẫu thông tin ứng viên theo mẫu PNJ + hình rõ mặt + hình chụp 2 mặt CMND về email: tuyendung.ct@pnj.com.vn 

Lưu ý: Tiêu đề email: HỌ TÊN ĐẦY ĐỦ_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_NƠI LÀM VIỆC
                 Ví dụ: NGUYỄN VĂN A_CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Người liên hệ: NGỌC YẾN (Ms) – P.HCNS
• Địa Chỉ: MG01-06 Khu Vincom ShopHouse, Đường 30/4, P.Xuân Khánh, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ (Dãy nhà phố Vincom Xuân Khánh đối diện bờ sông).
• Điện thoại: 02923 815 138 (Giờ hành chính)

*** ƯU TIÊN NHỮNG HỒ SƠ GỬI VỀ EMAIL: tuyendung.ct@pnj.com.vn, CÓ ĐẦY ĐỦ THÔNG TIN THEO ĐÚNG MẪU CV CỦA PNJ như hướng dẫn bên trên.

CHÚC CÁC BẠN ỨNG TUYỂN THÀNH CÔNG!