| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
Tư Vấn Viên (311 Quang Trung, Tây Sơn, Bình Định)
|
Nơi làm việc: Bình Định | Lương: 7 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 17/05/2025 | |
Thợ Kim Hoàn (PNJ 359 Phan Châu Trinh, TP Đà Nẵng
|
Nơi làm việc: Đà Nẵng | Lương: 7 Tr - 10 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 17/05/2025 | |
Chuyên viên cao cấp – Phân tích dữ liệu chuyên sâu
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/04/2025 | |
Tư Vấn Viên - Đông Nam Bộ
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước | Lương: 5 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 11/02/2026 | |
TƯ VẤN VIÊN - NHƠN TRẠCH
|
Nơi làm việc: Đồng Nai | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 05/04/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Phân tích kinh doanh
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 01/05/2025 | |
Tư Vấn Viên (Toàn Khu vực HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 6,5 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 17/04/2025 | |
Chuyên Viên Nhân Sự (Ninh Kiều, Cần Thơ)
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 04/04/2025 | |
Chuyên viên - Mua hàng
|
Nơi làm việc: Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 03/04/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Thu Hút Nhân Tài (Talent Acquisition, Contract 6 Months)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 14/04/2025 | |
Chuyên Viên Retail Marketing
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 01/10/2025 | |
Chuyên viên Marketing (Ninh Kiều, Cần Thơ)
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 11/04/2025 | |
Cửa hàng Trưởng (Bình Đại, Bến Tre)
|
Nơi làm việc: Bến Tre | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 29/05/2025 | |
Tư Vấn Viên (Client Advisor, Cao Fine Jewellery Hà Nội)
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 29/04/2026 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Trải Nghiệm Khách Hàng (Senior Customer Experience Specialist - HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 18 Tr - 25 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 16/04/2025 |
