| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
KẾ TOÁN QUẢN LÝ HỆ THỐNG
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
KẾ TOÁN CỬA HÀNG - TP BẮC NINH
|
Nơi làm việc: Bắc Ninh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Chuyên viên Kế toán Thanh toán (Ninh Kiều, Cần Thơ)
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Chuyên viên cao cấp- Phối hợp vận hành bán lẻ
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/07/2025 | |
Kế toán Quản lý Hệ thống (Tiền Giang)
|
Nơi làm việc: Tiền Giang | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 27/06/2025 | |
Cửa hàng trưởng (Khu vực HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 12 Tr - 30 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 11/06/2025 | |
Tư Vấn Viên (Toàn Khu vực HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 6,5 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 12/06/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Dự báo kế hoạch và phân tích kinh doanh
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Chuyên viên cap cấp -Chiến lược hàng hóa và quản lý ngành hàng
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Chuyên viên cao cấp – Dự báo kế hoạch & Phân tích Kinh doanh
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Nhân Viên Thủ Quỹ (PNJ 236 Lý Thường Kiệt, Hội An, Quảng Nam)
|
Nơi làm việc: Quảng Nam | Lương: 7 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 29/07/2025 | |
Area Sales Manager (Đông Nam Bộ)
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Quản Lý - Phát Triển Năng Lực Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
QUẢN LÝ KINH DOANH - (ASM) ĐÔNG NAM BỘ
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Chuyên Gia - Quản Lý Dự Án
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 |
