| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
Tư Vấn Viên Bán Hàng (Toàn Khu vực TP. HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 6,5 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 16/10/2025 | |
Cửa hàng trưởng (Khu vực HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 12 Tr - 30 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 16/10/2025 | |
Nhân viên An ninh (Toàn khu vực HCM)
|
Nơi làm việc: Long An | Lương: 6,5 Tr - 9 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 16/10/2025 | |
Chuyên viên Phát triển & Trải nghiệm Khách hàng
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/09/2025 | |
Nhân Viên Nghiệp Vụ (Kế Toán, PNJ 93 Hùng Vương, Ba Đồn)
|
Nơi làm việc: Quảng Bình | Lương: 9 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 14/11/2025 | |
Client Advisor (Luxury Fashion)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 17/09/2025 | |
CỬA HÀNG TRƯỞNG - ĐÔNG NAM BỘ
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 14/10/2025 | |
Nhân viên Nghiệp vụ (TP. Tân An, Long An)
|
Nơi làm việc: Long An | Lương: 8 Tr - 11 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 30/09/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (PNJ 36 Nguyễn Tất Thành, Lệ Thủy, Quảng Bình)
|
Nơi làm việc: Quảng Bình | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 24/10/2025 | |
Tư vấn viên (Client Advisor, CAO Fine Jewellery, Hà Nội)
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/12/2025 | |
Cửa hàng trưởng (Hộ Phòng, Bạc Liêu)
|
Nơi làm việc: Bạc Liêu | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/09/2025 | |
Cửa hàng Trưởng (TP. Sóc Trăng)
|
Nơi làm việc: Sóc Trăng | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 30/09/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (PNJ 2641 Quang Trung, Hoài Nhơn, Bình Định)
|
Nơi làm việc: Bình Định | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Dự báo kế hoạch và phân tích kinh doanh
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/09/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (PNJ 244 Phạm Văn Đồng, Núi Thành)
|
Nơi làm việc: Quảng Nam | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/09/2025 |
