| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
Quản Lý Cao Cấp - Phát Triển Tiếp Thị Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 | |
Tư Vấn Viên - Đông Nam Bộ
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước | Lương: 5 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 11/02/2026 | |
Trade Marketing Manager (PNJ 123 Hùng Vương, Đà Nẵng)
|
Nơi làm việc: Đà Nẵng | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 01/05/2025 | |
TƯ VẤN VIÊN - NHƠN TRẠCH
|
Nơi làm việc: Đồng Nai | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 05/04/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Phân tích kinh doanh
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 01/05/2025 | |
Tư Vấn Viên (Toàn Khu vực HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 6,5 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 17/04/2025 | |
Chuyên Viên Nhân Sự (Ninh Kiều, Cần Thơ)
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 04/04/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (PNJ Ái Nghĩa, Đại Lộc sắp khai trương)
|
Nơi làm việc: Quảng Nam | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/04/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Thu Hút Nhân Tài (Talent Acquisition, Contract 6 Months)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 14/04/2025 | |
Chuyên Viên Retail Marketing
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 01/10/2025 | |
Chuyên viên Marketing (Ninh Kiều, Cần Thơ)
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 11/04/2025 | |
Tư Vấn Viên (Client Advisor, Cao Fine Jewellery Hà Nội)
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 29/04/2026 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Bạc Liêu)
|
Nơi làm việc: Bình Dương | Lương: 9 Tr - 20 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 23/04/2025 | |
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (NBV - Hà Nội)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 9 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 23/04/2025 | |
[Tây Nguyên] Chuyên Viên Kiểm Soát Vận Hành Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Đắk Lắk | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 |
