| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
Chuyên Viên Quản Lý Đơn Hàng
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 14/11/2025 | |
Chuyên Viên - Phân tích và Dự Báo hàng hóa
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 16 Tr - 18 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 31/10/2025 | |
Tư Vấn Viên (311 Quang Trung, Tây Sơn, Bình Định)
|
Nơi làm việc: Bình Định | Lương: 8 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 11/12/2025 | |
Tư Vấn Viên Bán Hàng (Toàn Khu vực TP. HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 6,5 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 03/11/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (PNJ 2641 Quang Trung, Hoài Nhơn, Bình Định)
|
Nơi làm việc: Bình Định | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/12/2025 | |
Chuyên viên Cao Cấp Phát triển hệ thống ERP
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 27/11/2025 | |
Senior Growth Marketing Specialist
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 09/11/2025 | |
Quản lý - Kế hoạch & Cung ứng hàng hóa (Supply Planning Manager, CAO Fine Jewellery)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/12/2025 | |
Cửa hàng Trưởng (Bến Lức, Long An)
|
Nơi làm việc: Long An | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 31/10/2025 | |
Tư Vấn Viên (PNJ 86 Quốc Lộ 9B, Đông Hà, Quảng Trị)
|
Nơi làm việc: Quảng Trị | Lương: 7 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 10/11/2025 | |
Warehouse Manager
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/10/2025 | |
Tư Vấn Viên (PNJ 234 Phan Đình Phùng & PNJ Vincom, TP Quảng Ngãi)
|
Nơi làm việc: Quảng Ngãi | Lương: 8 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 09/11/2025 | |
Tư Vấn Viên (PNJ 02 Trần Quý Cáp, Vĩnh Điện, Quảng Nam)
|
Nơi làm việc: Quảng Nam | Lương: 7 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 18/12/2025 | |
Tư Vấn Viên (PNJ 181 Phạm Văn Đồng, Bình Sơn, Quảng Ngãi)
|
Nơi làm việc: Quảng Ngãi | Lương: 7 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 30/10/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (PNJ 244 Phạm Văn Đồng, Núi Thành)
|
Nơi làm việc: Quảng Nam | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 05/12/2025 |
