| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
HR Operations Specialist (Chuyên viên Vận hành Nhân sự - HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 12 Tr - 16 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 12/11/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Phát triển năng lực & Vận hành kinh doanh
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp- Tối ưu quy trình quy định bán lẻ
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/10/2025 | |
Chuyên viên Kiểm định sản phẩm và đá quý
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/12/2025 | |
Chuyên viên - Mua hàng
|
Nơi làm việc: Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 03/04/2026 | |
QUẢN LÝ KINH DOANH - (ASM) ĐÔNG NAM BỘ
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Cung ứng
|
Nơi làm việc: Bình Dương | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 04/02/2026 | |
Quản Lý Nhóm- Kế Toán Hệ Thống
|
Nơi làm việc: Đồng Nai | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/10/2025 | |
Chuyên gia - Quản Trị Sản Phẩm Công Nghệ (Product Owner)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2026 | |
Chuyên gia - Pháp Chế và Tuân Thủ (Legal & Compliance Expert)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2026 | |
Quản Lý Sáng Tạo (Creative Manager, CAO Fine Jewellery)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/12/2025 | |
Nhân Viên Thủ Kho
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/11/2025 | |
Quản Lý Nhóm - Kế Toán Tổng Hợp
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/10/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Bắc Từ Liêm)
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 12 Tr - 20 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 20/11/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Nam Từ Liêm)
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 12 Tr - 20 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 20/11/2025 |
