Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
---|---|---|---|---|
Chuyên viên - Đảng Đoàn thể
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/04/2025 | |
Chuyên Viên Nhân Sự - Phụ trách HRBP (Ninh Kiều, Cần Thơ)
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/05/2025 | |
Head of Operational Excellence
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/04/2025 | |
HR Operations Specialist (Chuyên viên Vận hành Nhân sự - HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 12 Tr - 16 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 13/05/2025 | |
Trưởng Phòng Kế Toán Quản Lý Hệ Thống (Kế Toán Công Nợ)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/04/2025 | |
Senior HRBP Specialist (Chuyên viên cao cấp Đối tác Nhân sự - HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 17/04/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp - Pháp Chế (Commercial)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 | |
Chuyên Viên Nhân Sự (Ninh Kiều, Cần Thơ)
|
Nơi làm việc: Cần Thơ | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 04/04/2025 | |
Senior Financial Planning & Analysis Specialist (Chuyên viên cao cấp Phân tích Tài chính - HCM)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 18 Tr - 25 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 16/04/2025 | |
Thực Tập Sinh Tiếp thị bán lẻ (Retail Marketing Intern)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 18/04/2025 | |
Thực Tập Sinh Vận Hành Nhân Sự
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 18/04/2025 | |
Nhân Viên Tuyển Dụng (NBV tại Hồ Chí Minh)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 04/04/2025 | |
Talent Acquisition Manager
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/04/2025 | |
Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro (Chi nhánh Đông Nam Bộ)
|
Nơi làm việc: Đồng Nai | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 | |
Nhân Viên – Hành Chính Lễ tân
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/03/2025 |