| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
GIAO DỊCH VIÊN NGƯỜI BẠN VÀNG [PNJ CẦN THƠ]
|
Location: Can Tho | Salary: 10 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 11/12/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Vị Thanh)
|
Location: Hau Giang | Salary: 10 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 11/12/2025 | |
Tư Vấn Viên Bán Hàng (Toàn Khu vực HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 7,5 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 12/12/2025 | |
Tư Vấn Viên (HCM - Khu vực Quận 12, Gò Vấp)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 7,5 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 05/12/2025 | |
Tư Vấn Viên (HCM - Khu vực Phú Nhuận, Bình Thạnh, Tân Bình)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 7,5 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 12/12/2025 | |
Tư Vấn Viên (HCM - Khu vực Quận 5, Quận 8, Quận 10)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 7,5 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 05/12/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Quận 10)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 04/12/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Pháp chế (HCM - Senior Legal Specialist)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 05/12/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Tân Phú)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 04/12/2025 | |
Chuyên viên Cung ứng hàng hóa (HCM - Demand Planning Specialist)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 15 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 05/12/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Tân Bình)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 04/12/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Quận 8)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 04/12/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Đức Hòa)
|
Location: Long An | Salary: 10 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 04/12/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Thủ Đức)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 04/12/2025 | |
Tư Vấn Viên (PNJ 404 Hùng Vương, Hoàn Lão, Quảng Bình (Nay là Tỉnh Quảng Trị))
|
Location: Quang Binh | Salary: 7 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 22/12/2025 |
