Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
---|---|---|---|---|
Tư Vấn Viên (PNJ Đông Hà, Quảng Trị sắp khai trương)
|
Location: Quang Tri | Salary: 7 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 26/05/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (PNJ Đông Hà, Quảng Trị sắp khai trương)
|
Location: Quang Tri | Salary: Negotiable | Expired Date: 26/05/2025 | |
Cửa hàng trưởng - (Tỉnh Tây Ninh)
|
Location: Tay Ninh | Salary: Competitive | Expired Date: 30/06/2025 | |
Trưởng Phòng Kế Toán Quản Lý Hệ Thống (Kế Toán Công Nợ)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/04/2025 | |
Chuyên gia - Quản Trị Sản Phẩm Công Nghệ (Product Owner)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/06/2026 | |
Nhân Viên An Ninh (PNJ 05 Mẹ Suốt, TP Đồng Hới, Quảng Bình)
|
Location: Quang Binh | Salary: 7 Tr - 9 Tr VND | Expired Date: 09/04/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Năng Lực - CN Hà Nội
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/03/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng - Khu vực Hà Nội
|
Location: Ha Noi | Salary: 15 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 31/03/2025 | |
Nhân Viên Nghiệp Vụ (Phụ Trách Kế Toán Cửa Hàng, PNJ 171 Nguyễn Thái Học, Quy Nhơn, Bình Định)
|
Location: Binh Dinh | Salary: 9 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 19/05/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (PNJ 2641 Quang Trung, Hoài Nhơn, Bình Định)
|
Location: Binh Dinh | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/04/2025 | |
Nhân Viên Thủ Quỹ (PNJ 236 Lý Thường Kiệt, Hội An, Quảng Nam)
|
Location: Quang Nam | Salary: 7 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 07/04/2025 | |
Kế toán cửa hàng - Đông Nam Bộ (Đi ca xoay)
|
Location: Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau, Tay Ninh, Binh Duong, Binh Phuoc | Salary: 10 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 28/02/2026 | |
Nhân viên - Giao nhận
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/03/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp - Bán hàng đa kênh (Omni Channel cum Media)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/06/2025 | |
Store Manager - Hà Nội (Luxury Fashion)
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/03/2025 |