Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

GIÁM SÁT NHÂN SỰ ( HRBP SUPERVISOR) - PNJP

  • Hồ Chí Minh (Quận Gò Vấp)
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 2 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự
  • PNJP
  • 26/12/2019

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Tuyển dụng & Đào tạo (30%):
- Giám sát định biên nhân sự, đề xuất nhân sự Khối Kỹ thuật;
- Quản lý ứng viên trong thời gian thử việc.
- Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc.
- Giám sát tuyển dụng theo đề xuất nhân sự cấp bậc.
- Soát xét Thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng.

2. Lương - Phúc lợi (30%):
- Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự Khối.
- Theo dõi, kiểm soát phụ cấp của Khối.
- Đề xuất các chính sách lương, thưởng, phụ cấp hiệu quả cho Khối.
- Thực hiện phỏng vấn tái ký HĐLĐ.
- Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, Phỏng vấn thôi việc.
- Thực hiện việc xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự hệ thống Khối.
- Triển khai xây dựng và đánh giá KPIs của các chức danh cho Khối đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.

3. Quan hệ lao động (20%):
- Giám sát các hoạt động truyền thông hai chiều các chính sách, hoạt động nhân sự của Công ty.
- Giám sát xây dựng QHLĐ theo định hướng giá trị và văn hóa của Công ty, phù hợp với pháp luật.
- Xử lý kỷ luật, thi đua, khen thưởng theo đúng quy trình, quy định của Luật lao động và Nội quy Công ty.

4. Nâng cao chất lượng nhân sự (18%):
- Xây dựng kế hoạch đánh giá năng lực nhân sự các vị trí theo từng thời điểm.
- Tổ chức thực hiện đánh giá năng lực nhân sự Khối.
- Đề xuất đào tạo chuyên môn cho nhân sự.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí.

5. ISO, 5S, Quy trình của đơn vị (5%):
- Thực hiện các công việc, báo cáo về chất lượng, môi trường, 5S.
- Báo cáo tính tuân thủ của đơn vị.
- Theo dõi, kiểm soát, điều chỉnh các quy trình hoạt động.

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. 
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội Văn hóa, Văn nghệ,...
- Địa điểm làm việc: Số 23, đường 14, Dương Quảng Hàm, P.5, Q. Gò Vấp

Yêu Cầu Công Việc

• Bằng cấp: Đại học - Chuyên ngành: Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan
• Trình độ ngoại ngữ: Anh văn trình độ B hoặc tương đương
• Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu bộ luật Lao động, Luật thuế TNCN.
• Số năm kinh nghiệm liên quan: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word, Powerpoint.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng tổ chức công việc.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.