(PNJ News) - Ngày 18/3/2015, tại thành phố Hồ Chí Minh, trong khuôn khổ  buổi hội thảo công bố kết quả khảo sát nhanh điều tra về xu hướng lương, thưởng, phúc lợi năm 2015 của công ty tư vấn Towers Watson Việt Nam, bà Nguyễn Thị Ngọc Minh - Giám đốc nhân sự PNJ - đã được vinh danh là Gíam đốc Nhân sự năm 2015.

Đây là giải thưởng thường niên do công ty Towers Watson tổ chức. Towers Watson là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn quản lý nguồn nhân lực, tài chính và kiểm soát rủi ro trong hoạt động kinh doanh.  Lần đầu tiên sau ba năm tổ chức, giải thưởng này thuộc về một công ty thuộc khối doanh nghiệp Việt Nam.

Giải thưởng Giám đốc Nhân sự của năm nhằm tôn vinh những cá nhân và tập thể xuất sắc nhất trong việc kiến tạo thay đổi và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp bằng chính khả năng lãnh đạo với tầm nhìn xa và những quyết sách nhân sự mang tính chiến lược.

Phát biểu về lễ vinh danh bà Nguyễn Thị Ngọc Minh, bà Huỳnh Thu Hường- Tổng Giám đốc của Towers Watson Việt Nam cho biết: “Thành công của bà Minh thể hiện sinh động qua việc thực thi các giải pháp tái cấu trúc PNJ, xây dựng mô hình quản trị nhân sự, cải tiến cơ chế lương thưởng, cơ chế đánh giá công việc, đào tạo kỹ năng cho khối kinh doanh, xác lập trình độ tay nghề khối sản xuất cho PNJ. Điểm nổi bật nhất trong thành tích nhân sự của bà Minh là đã góp phần giúp PNJ đạt được mức tăng trưởng ấn tượng trong năm 2014 với doanh thu tăng 50%, vượt xa so với kế hoạch đề ra. Đây cũng chính là tiêu chí mà ban giám khảo giải thưởng năm 2015 đề ra: Chiến lược và giải pháp nhân sự phải hỗ trợ cho kết quả kinh doanh của DN".

Giải thưởng Giám đốc Nhân sự của năm nhận đề cử từ tất cả các cá nhân làm việc trong lĩnh vực nhân sự cho các tổ chức thuộc sở hữu tư nhân, hoặc nhà nước hoặc các tổ chức phi chính phủ hoạt động tại Việt Nam. Các đề cử được đánh giá bởi một hội đồng bao gồm những chuyên gia nhân sự và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp uy tín tại Việt Nam và các lãnh đạo cấp cao của Towers Watson./.