Senior Trade Marketing Specialist (Mobility Retail)

• Thúc đẩy số lượng khách hàng mới và mở rộng thị trường: Đề xuất và triển khai các chương trình bán lẻ cơ động nhằm thu hút khách hàng mới và tăng tương tác. 
• Tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng: Kết nối trải nghiệm từ các điểm lưu động về cửa hàng vật lý, giúp kiểm chứng nhu cầu thị trường và điều hướng hành vi mua sắm của khách hàng.
• Quản trị nguồn lực và ngân sách: Xây dựng kế hoạch phát triển quà tặng, vật phẩm khuyến mãi và kiểm soát ngân sách chương trình hiệu quả.

1. Xây dựng chiến lược và lên kế hoạch hành động cho các chương trình Tiếp thị bán lẻ cơ động

• Lên kế hoạch và chiến lược chung: Chịu trách nhiệm đề xuất, xây dựng các chương trình Mobility Retail nhằm thúc đẩy doanh thu, thu hút khách hàng mới và mở rộng tệp tiếp cận. 
• Lập kế hoạch phát triển quà tặng (từ thiết kế đến thành phẩm), xây dựng ngân sách và thiết lập các chiến lược kết nối trải nghiệm O2O (từ điểm lưu động về cửa hàng).

2. Giám sát thực thi và triển khai chương trình theo kế hoạch được duyệt tại các Chi nhánh

• Trực tiếp triển khai và giám sát việc thực hiện các hoạt động Mobility tại các chi nhánh, đảm bảo các khâu phối hợp với phòng ban, các chi nhánh và đối tác diễn ra thông suốt. 
• Quản lý việc kích hoạt hành vi mua sắm thông qua voucher, quà tặng và kiểm soát ngân sách thực tế để đảm bảo hiệu quả chuyển đổi doanh thu.

3. Xây dựng & Kiểm soát ngân sách Chương trình

• Đảm bảo thực hiện và kiểm soát ngân sách được cấp trong Chương trình;
• Thực hiện báo cáo các hàng tháng / quý / năm cho phần ngân sách Chương trình

4. Phối hợp các đơn vị trong các Chương trình thúc đẩy doanh thu

• Phối hợp với các phòng ban thực hiện khi lên kế hoạch chương trình
• Phối hợp triển khai vận hành thực tế tại các điểm bán hàng cùng với chi nhánh, hệ thống & agency 
• Phối hợp với các đơn vị thuộc Khối, Phòng ban, Chi nhánh, agency: Hàng hóa lên định hướng hàng hóa các nhãn hàng phù hợp với từng nhóm khách hàng, địa điểm bán hàng; bộ phận tài chính đảm bảo mức chiết khấu, bộ phận setup chương trình khuyến mãi, bộ phận mua hàng, bộ phận marketing đảm bảo hình ảnh Tập đoàn & agency

5. Các Sáng kiến trong công việc & Văn hóa công ty  

• Đề xuất các ý tưởng trong quá trình xây dựng kế hoạch, triển khai, vận hành các CT thúc đẩy doanh thu.
• Khuyến khích, tạo động lực làm việc hiệu quả, xây dựng tinh thần đồng đội, triển khai văn hóa làm việc của Công ty cho bản thân và đồng nghiệp. 

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

• Trình độ: Đại học trở lên
• Bằng cấp và chuyên ngành: QTKD, MKT, hoặc các chuyên ngành liên quan
• Cẩn thận trong công việc, chi tiết

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

• Tối thiểu 3 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, MKT hoặc các lĩnh vực tương tự.

CÁC KỸ NĂNG

•  Kỹ năng quản trị và điều phối mạng lưới
• Kỹ năng đàm phán và quản lý đối tác
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và thích nghi hiện trường
• Khả năng phân tích
• Khả năng làm việc nhóm tốt và khả năng cộng tác với các phòng ban khác nhau.

CÁC YÊU CẦU KHÁC

• Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chỉn chu trong công việc.
• Chịu được áp lực cao.
• Sẵn sàng thử thách những tuyến công việc mới.
• Chấp nhận đi công tác, sitecheck điểm bán và sẵn sàng thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.