Production Director

1. Xây dựng và thực thi chiến lược sản xuất

• Xây dựng chiến lược dài hạn nâng tầm năng lực và quy mô sản xuất của đơn vị, bao gồm đổi mới công nghệ, ứng dụng kỹ thuật tiên tiến: cơ giới hoá, tự động hoá trong sản xuất.
• Đề xuất và dẫn dắt triển khai các dự án trung - dài hạn mang tầm chiến lược như công nghệ sản xuất mới, đầu tư mới,…
• Dẫn dắt các hoạt động cải tiến liên tục, nâng cao hiệu suất tổng thể (OEE, downtime, năng suất lao động...).

2. Quản trị năng lực, tổ chức sản xuất và tối ưu vận hành:

• Chịu trách nhiệm về hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, bao gồm:
  • Hoạch định năng lực sản xuất phù hợp nhu cầu thị trường; liên tục tối ưu công suất khai thác thiết bị và năng suất lao động.
  • Điều phối nguồn lực, đảm bảo vận hành hiệu suất cao về mặt tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn môi trường.
  • Quản trị tài sản cố định, nguyên liệu và hàng hoá luân chuyển trong sản xuất.
• Thiết kế và vận hành mô hình quản trị sản xuất, bao gồm sự phối hợp giữa các đơn vị sản xuất và đơn vị hỗ trợ sản xuất, và các đơn vị khác trong công ty.

3. Quản trị con người & phát triển đội ngũ

• Thiết kế tổ chức, hệ thống chức năng và nguồn lực - nhiệm vụ phù hợp với chiến lược vận hành.
• Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, kỷ luật, khuyến khích sáng tạo và cải tiến liên tục.
• Quản trị ngân sách nhân sự của sản xuất;
• Tuyển dụng và phát triển đội ngũ kế thừa cho các nhóm chức danh, đánh giá năng lực, lộ trình phát triển nhân tài;
• Hoạch định và Thiết lập cơ chế đánh giá hiệu suất, ghi nhận và đề xuất các chế độ điều chỉnh (thăng tiến, thuyên chuyển, kiêm nhiệm…).

4. Tham gia điều hành doanh nghiệp

Vai trò Thành viên Ban Giám đốc, báo cáo cho Tổng Giám đốc;

• Phân tích và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình sản xuất, các rủi ro, cơ hội cải tiến.
• Đóng góp tổng thể vào chiến lược phát triển kinh doanh dài hạn của công ty và việc triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm;
• Cùng Ban Giám đốc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, thể hiện vai trò lãnh đạo làm gương và cùng phát triển nguồn lực chung của tổ chức. 

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

• Bằng cấp và chuyên ngành: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị sản xuất, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan..
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp tốt..

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

• Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 10 năm trong lĩnh vực quản lý điều hành sản xuất quy mô lớn.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc liên quan đến kiến thức ngành nữ trang kim hoàn hoặc sản xuất hiện đại.

CÁC NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

• Kiến thức chuyên sâu: Hiểu biết toàn diện về quản trị sản xuất, quản lý chất lượng, cải tiến liên tục (Lean, TPM...).
• Thành thạo các công cụ quản lý sản xuất và lập kế hoạch như Excel nâng cao, Word, MS Project hoặc phần mềm ERP/SAP.

• Có năng lực về quản trị sản xuất hiện đại.

CÁC KỸ NĂNG KHÁC

• Kỹ năng mềm: Kỹ năng Quản trị; Kỹ năng Hoạch định và Tư duy chiến lược; Kỹ năng Lãnh đạo; Kỹ năng tạo ảnh hưởng và thuyết phục.  Kỹ năng Đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề;
• Tính cách: Cẩn trọng, chính trực