Chuyên Viên Truyền Thông Mạng Xã Hội

• Lập kế hoạch, lên ý tưởng nội dung cho mảng Video (Youtube/Tiktok)
• Tham gia lập kế hoạch truyền thông mạng xã hội cho sub-brand thuộc PNJ Group.
• Tham gia lập kế hoạch phát triển hoạt động cùng team.
• Quản lý kênh mảng nội dung Video của công ty (Youtube/Tiktok), nghiên cứu xu hướng, cách thức hoạt động của các kênh.
• Tìm hiểu, nghiên cứu xu hướng của khách hàng và cộng đồng mạng để phát triển chủ đề, nội dung mới độc đáo và phù hợp hơn.
• Tìm kiếm, kết nối KOLs để tham gia các hoạt động phát triển kênh.
• Đối soát, nghiệm thu, đánh giá kết quả và báo cáo hàng tháng.
• Làm hợp đồng chứng từ với các đối tác phục vụ cho công việc.
• Các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.

• Phối hợp làm việc cùng các phòng ban khác (Media, PR, Quan hệ khách hàng, Nghiên cứu thị trường,,... ) để quản lý danh tiếng công ty.

• Bằng cấp/ Chứng chỉ: Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Marketing, PR, Báo chí hoặc liên quan đến quảng cáo.
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong việc sản xuất nội dung Video
• Có kinh nghiệm quản lý kênh Youtube hoặc Tiktok là một lợi thế
• Có kiến thức về Marketing
• Giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, quản lý chất lượng.
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhạy bén và chịu áp lực công việc.
• Khả năng sáng tạo tốt, chuyên về content là một điểm lợi thế
• Có khả năng làm việc nhóm, khả năng tập trung.
• Có định hướng gắn kết lâu dài, quan điểm làm việc và định hướng công việc rõ ràng.

PHÚC LỢI:

• Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
• Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
• Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
• Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
• Phụ cấp đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm.
• Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu Nhi 1/6, Tết Trung thu...