| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
Quản Lý Cao Cấp - Trải Nghiệm Khách Hàng & Phát Triển Năng Lực Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 | |
Quản Lý - Phát Triển Đối Tác Kinh Doanh
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 | |
Quản Lý Nhóm - Tiếp Thị Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 | |
Quản Lý Nhóm - Cải Tiến Tiếp Thị Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 | |
Quản Lý Cao Cấp - Phát Triển Tiếp Thị Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 | |
Tư Vấn Viên - Đông Nam Bộ
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước | Lương: 5 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 11/02/2026 | |
QUẢN LÝ NHÓM CUNG ỨNG
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 24/07/2025 | |
Tư Vấn Viên (Client Advisor, Cao Fine Jewellery Hà Nội)
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 29/04/2026 | |
Quản Lý Nhóm - Kế Toán Tổng Hợp
|
Nơi làm việc: Đồng Nai, Bình Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 31/10/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Bảo Lộc)
|
Nơi làm việc: Lâm Đồng | Lương: 9 Tr - 20 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 06/05/2025 | |
Tư Vấn Viên (HCM - Khu vực Quận 1, Quận 3, Phú Nhuận, Bình Thạnh)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 6,5 Tr - 10 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 15/05/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Bạc Liêu)
|
Nơi làm việc: Bình Dương | Lương: 9 Tr - 20 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 23/04/2025 | |
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (NBV - Hà Nội)
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: 9 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 23/04/2025 | |
[Tây Nguyên] Chuyên Viên Kiểm Soát Vận Hành Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Đắk Lắk | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 | |
[Đà Nẵng] Chuyên Viên Kiểm Soát Vận Hành Bán Lẻ
|
Nơi làm việc: Đà Nẵng | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 02/05/2025 |
