Retail Marketing Manager - HCM

XÂY DỰNG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIÁM SÁT VIỆC HỖ TRỢ CÁC HOẠT ĐỘNG KHUYẾN MẠI/TRUYỀN THÔNG CHO CHI NHÁNH:

• Đảm bảo các hoạt động của Chi Nhánh vẫn tuân thủ theo đúng định hướng và chính sách của Công ty.
• Hỗ trợ Chi Nhánh trong việc phối hợp làm việc với các phòng ban, đảm bảo một đầu mối nhất quán làm việc với Chi Nhánh, tạo được sự hỗ trợ tối đa cho Chi Nhánh để Chi Nhánh hoàn thành tốt kế hoạch chương trình.

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH HOẠT ĐỘNG CỦA BỘ PHẬN

• Quản lý, theo dõi, báo cáo ngân sách hoạt động/ Chương trình của bộ phận.

XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ

• Tuyển dụng, bố trí nhân sự theo cơ cấu tổ chức của bộ phận và phù hợp với kế hoạch phát triển.
• Đào tạo, đề xuất đào tạo cho đội ngũ nhân viên nâng cao trình độ và kiến thức

Mô tả công việc: 

1. Xây dựng định hướng các hoạt động khuyến mại, truyền thông

 - Định hướng các chương trình khuyến mại trong năm của Chi Nhánh, đảm bảo các chương trình của Chi Nhánh tuân theo các định hướng và chính sách công ty.

- Đảm bảo các chương trình do Chi Nhánh đề xuất không xung đột với các chương trình trọng điểm, và đưa ra giải pháp để dung hòa.

2. Giám sát việc hỗ trợ các hoạt động khuyến mãi/truyền thông

Giám sát các hoạt động hỗ trợ Chi Nhánh để triển khai các hoạt động khuyến mại/truyền thông.

3. Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của bộ phận.

Đảm bảo thực hiện và kiểm soát ngân sách được cấp trong Chương trình/ chi nhánh.

Thực hiện báo cáo các hàng tháng / quý / năm cho phần ngân sách Chương trình / chi nhánh.

4. Các hoạt động chuyên môn hỗ trợ phòng

Tiếp nhận các hoạt động liên quan đến chuyên môn khác và phân bổ nguồn lực phù hợp.

5. Tìm hiểu, thu thập thông tin thị trường

- Thực hiện khảo sát các hoạt động của đối thủ trực tiếp, gián tiếp trên thị trường.

- Phân tích, đưa ra nhận định và giải pháp đối ứng với các hoạt động của đối thủ trong khu vực.

6. Xây dựng, phát triển năng lực đội ngũ CV TTBL

• Tuyển dụng, bố trí nhân sự theo cơ cấu tổ chức của BP và phù hợp với kế hoạch phát triển.
• Đào tạo, đề xuất đào tạo cho đội ngũ nhân viên nâng cao trình độ và kiến thức thành viên của bộ phận .
• Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
• Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.
• Quản lý và giám sát các công việc thanh toán, lưu trữ hồ sơ, làm báo cáo các chương trình theo các quy định, quy trình, quy chuẩn của công ty
• Thực hiện báo cáo của BP theo tháng/quý/năm

7. Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao. 

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

• Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: lương tháng 14 ,15, 16 +++ theo kết quả kinh doanh công ty.
• Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
•  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
•  Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
•  Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
•  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
•  Khám sức khỏe định kì hằng năm.
•  Du Lịch hằng năm.
•  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
•  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
•  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
•  Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
•  Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu…

​ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Văn Phòng Hội Sở PNJ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, TP. HCM.
• Thời gian làm việc Khối văn phòng: 45h/ tuần, từ Thứ 2 - đến Thứ 6 (nghỉ Thứ 7 & CN).

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

• Bằng cấp:  Đại học.                                         -Chuyên ngành:  QTKD, MKT…
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh
• Các học vấn khác cần cho ngành nghề

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

• Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề…): 03 năm
• Số năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: 05 năm

CÁC KỸ NĂNG

• Kỹ năng công việc: Word, Excel, Powerpoint
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt, kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả, kỹ năng làm việc nhóm, làm việc với các phòng ban khác nhau, kỹ năng thuyết trình, khả năng lắng nghe, tư duy dịch vụ.

CÁC YÊU CẦU KHÁC

• Trung thực, cẩn thận trong công việc.
• Chấp nhận đi công tác và linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.