Quản lý, giám sát hoạt động kế hoạch sản xuất và vận hành cung ứng (Trọng số: 55%)
Kết quả đạt được:
Xây dựng kế hoạch cung ứng và phát triển nhà cung ứng. Kiểm soát tiến độ cung ứng nguyên liệu và hàng hóa (Tỷ trọng: 20%)
Kết quả đạt được:
Quản lý việc khai báo thông tin mã sản phẩm (Tỷ trọng: 5%)
Kết quả đạt được:
Xây dựng, phát triển và cải tiến quy trình (Tỷ trọng: 10%)
Kết quả đạt được:
Hiệu quả: Hàng hóa. Tiến độ phân phối. Hoạt động cung ứng. Tồn kho. Sử dụng vốn tồn. Sự tuân thủ quy định pháp luật.
Đào tạo đội ngũ nhân sự P.CU và CHT mới (mảng CƯ) (Trọng số: 5%)
Kết quả đạt được:
Báo cáo, tổng hợp, phân tích (Tỷ trọng: 5%)
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
CÁC KỸ NĂNG
CÁC YÊU CẦU KHÁC
NĂNG LỰC LÕI
Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
---|---|---|---|---|
Chuyên viên cao cấp - Pháp chế (HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 17/09/2025 | |
Chuyên viên cao cấp- Tối ưu và phối hợp vận hành
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 28/07/2025 | |
Quản Ly Vận Hành Kinh Doanh (Business Planner cum Retail Operation Manager)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/07/2025 | |
Chuyên Viên Kiểm Soát Vận Hành Bán Lẻ
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/07/2025 | |
Regional Sales Manager (HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/07/2025 | |
Senior Commercial Finance Business Partner
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/06/2025 | |
Senior Trade Marketing Executive (Service)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/06/2025 | |
Chuyên viên cao cấp- Phối hợp vận hành bán lẻ
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/07/2025 | |
Chuyên viên cao cấp- Tối ưu quy trình quy định bán lẻ
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/06/2025 | |
Senior Indirect Procurement Executive
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/06/2025 |