Creative Director

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Creative Director tại PNJ là vị trí lãnh đạo chiến lược, chịu trách nhiệm định hướng, triển khai và dẫn dắt các ý tưởng sáng tạo đột phá trong hai mảng truyền thông và phát triển sản phẩm. Vai trò này yêu cầu tư duy chiến lược tầm tập đoàn, kết hợp khả năng sáng tạo và lập kế hoạch nhằm tạo ra các giải pháp sáng tạo lấy khách hàng làm trung tâm, thúc đẩy sự phát triển vượt bậc của thương hiệu PNJ và các dòng thương hiệu con.

Creative Director không chỉ dẫn dắt đội ngũ chuyên môn đạt được các thành tựu sáng tạo cao nhất, mà còn chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và định hướng nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ trong các hoạt động thực thi (execution), ngay cả dưới áp lực cao. Đồng thời, vị trí này phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như Chiến lược và thương hiệu, OMNI, RTL, nhà máy sản xuất, nhằm đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả từ ý tưởng đến triển khai thực tế.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Định hướng chiến lược sáng tạo

• Tầm nhìn chiến lược:
  • Tham gia cùng phòng Chiến lược và Thương hiệu trong quá trình quan sát thị trường, lập kế hoạch dài hạn và định hướng sáng tạo chiến lược cho thương hiệu PNJ và các thương hiệu con.
  • Đề xuất các ý tưởng sáng tạo đột phá, phù hợp với chiến lược tổng thể, nhằm tạo ra sự khác biệt và nâng cao giá trị thương hiệu.
• Tư duy lấy khách hàng làm trung tâm:
  • Dựa trên nghiên cứu hành vi và nhu cầu của khách hàng để xây dựng các chiến lược sáng tạo phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
  • Đảm bảo tất cả các giải pháp sáng tạo đều mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, từ sản phẩm đến truyền thông.
• Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ:
  • Quan sát và phân tích xu hướng sáng tạo toàn cầu, ứng dụng các công nghệ mới, đặc biệt là công nghệ AI, để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng sáng tạo.
  • Đảm bảo sự đổi mới liên tục trong cả quy trình sáng tạo và sản xuất.

2. Quản lý mảng Sáng tạo Truyền thông (Creative Communication)

• Xây dựng chiến lược truyền thông sáng tạo:
  • Định hướng và phát triển các chiến dịch truyền thông tích hợp (ATL, BTL, Digital, Social Media) nhằm nâng cao nhận diện và giá trị thương hiệu.
  • Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh, thông điệp thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
• Quản lý sản xuất nội dung (Production):
  • Chỉ đạo sản xuất hình ảnh, video, và các nội dung sáng tạo khác với chất lượng cao nhất, phù hợp với định hướng thương hiệu.
  • Am hiểu sâu sắc về quy trình sản xuất hình ảnh (Production), từ concept, kịch bản, đến hậu kỳ, nhằm tối ưu hóa hiệu suất và ngân sách.
• Phối hợp nội bộ:
  • Kết nối hiệu quả với các phòng ban trong nội khối Marketing (Digital, PR, Media, Trade Marketing) và các khối khác như OMNI, RTL (Retail), để đảm bảo sự đồng bộ và nhịp nhàng trong thực thi.

3. Quản lý mảng Sáng tạo Sản phẩm (Product Innovation & Design)

• Định hướng thiết kế sản phẩm:
  • Đề xuất các ý tưởng cho bộ sưu tập trang sức mới, phù hợp với chiến lược thương hiệu và xu hướng thị trường.
  • Đảm bảo tính độc đáo, giá trị thẩm mỹ và sự cạnh tranh của sản phẩm.
• Quản lý sản xuất sản phẩm:
  • Phối hợp với nhà máy sản xuất để hiện thực hóa ý tưởng thiết kế, đảm bảo chất lượng và tính khả thi.
  • Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới (như AI hoặc công nghệ sản xuất tiên tiến) để tối ưu hóa quy trình thiết kế và sản xuất.

4. Phát triển và nâng cao hiệu suất đội ngũ sáng tạo

• Dẫn dắt đội ngũ chuyên môn:
  • Truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ sáng tạo (truyền thông và thiết kế sản phẩm) đạt được các tiêu chuẩn sáng tạo cao nhất.
  • Đảm bảo đội ngũ luôn đổi mới và duy trì tinh thần sáng tạo trong công việc.
• Nâng cao hiệu suất làm việc:
  • Lập kế hoạch, định hướng và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ trong mảng thực thi (execution), ngay cả dưới áp lực công việc cao.
  • Tạo môi trường làm việc linh hoạt nhưng hiệu quả, đảm bảo tiến độ và chất lượng của các dự án.

5. Báo cáo và đánh giá hiệu quả

• Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và các dòng sản phẩm mới dựa trên các KPI đã đề ra.
• Báo cáo định kỳ với Ban Giám đốc về tiến độ, kết quả công việc và đề xuất các ý tưởng sáng tạo mới.

Kiến thức

• Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế, Truyền thông, Marketing, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai chiến lược sáng tạo cho các thương hiệu lớn, bao gồm việc định vị thương hiệu, phát triển concept sáng tạo và quản lý ngân sách marketing.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng xa xỉ phẩm, thời trang, hoặc làm đẹp.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt và quản lý đội ngũ sáng tạo, bao gồm việc đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Kinh nghiệm làm việc với các nhóm đa chức năng (cross-functional teams) là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác bên ngoài, bao gồm các agency quảng cáo, nhà sản xuất, và các đơn vị cung cấp dịch vụ sáng tạo khác.
• Portfolio thể hiện rõ các dự án sáng tạo đã thực hiện, bao gồm cả các chiến dịch truyền thông và các sản phẩm đã thiết kế. Portfolio cần thể hiện khả năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề, và đạt được kết quả kinh doanh.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế hoặc có kiến thức về thị trường quốc tế.

2. Kỹ năng và phẩm chất:

• Nền tảng chuyên môn: Ứng viên có thể xuất thân từ nền tảng Copy-based hoặc Art-based, nhưng bắt buộc phải có tư duy logic, khả năng phân tích dữ liệu, am hiểu sâu sắc hành vi khách hàng và luôn đặt khách hàng làm trung tâm trong mọi hoạt động sáng tạo.
• Tư duy chiến lược kết hợp sáng tạo: Có khả năng kết hợp hài hòa giữa tư duy sáng tạo đột phá với tư duy lập kế hoạch chiến lược, đảm bảo các ý tưởng sáng tạo không chỉ độc đáo mà còn hiệu quả và phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của tập đoàn.
• Khả năng quản lý hiệu suất: Bên cạnh việc dẫn dắt team đạt được các thành tựu sáng tạo, ứng viên cần có khả năng xây dựng kế hoạch, định hướng và tối ưu hóa quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất của team, đặc biệt trong môi trường làm việc có áp lực cao.
• Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng dẫn dắt đội ngũ lớn, kết nối các phòng ban và tạo động lực làm việc hiệu quả.
• Am hiểu công nghệ: Hiểu biết và yêu thích ứng dụng các công nghệ mới như AI vào quá trình sáng tạo và sản xuất.
• Kỹ năng giao tiếp: Xuất sắc trong trình bày ý tưởng với các cấp lãnh đạo, đối tác và đội ngũ.

3. Công cụ và phần mềm:

• Thành thạo các công cụ thiết kế (Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign).
• Hiểu biết về quy trình sản xuất nội dung kỹ thuật số, công cụ thiết kế 3D và các ứng dụng công nghệ AI hỗ trợ sáng tạo là một lợi thế.

Bằng việc gửi hồ sơ ứng tuyển đến PNJ, tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Thông báo Chính sách thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân của PNJ.

Link Thông báo: bit.ly/nghidinh13