Chuyên viên Tối Ưu Vận Hành

Nhận diện hiện trạng, đề xuất cải tiến

• Ghi nhận hiện trạng phát sinh tại hệ thống.
• Tổng hợp thông tin hiện trạng phát sinh tại hệ thống.
• Nhận diện điểm chưa phù hợp, rủi ro trong hoạt động vận hành tại hệ thống.
• Đưa ra đề xuất cải tiến văn bản quy trình, quy định các hoạt động tại cửa hàng.

Cải tiến quy trình, quy định

• Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng mới quy trình, quy định phát sinh mới liên quan đến các hoạt động tại cửa hàng.
• Hiệu chỉnh, cập nhật mới về quy trình, quy định các hoạt động tại cửa hàng.

Truyền thông, hướng dẫn hệ thống áp dụng

• Thực hiện truyền thông các quy định, quy trình cập nhật mới và mới ban hành
• Thực hiện hướng dẫn hệ thống thực thi, áp dụng

Đánh giá mức độ thực thi áp dụng

• Thực hiện khảo sát và đồng hành giải quyết, xử lý các khó khăn cùng hệ thống trong việc áp dụng thực tế.
• Báo cáo kết quả việc thực thi của hệ thống.
• Đề xuất hiệu chỉnh văn bản quy trình, quy định

Xử lý, giải quyết các vướng mắc quy trình, quy định

• Trả lời các thắc mắc của hệ thống về quy trình, quy định.
• Đầu mối kết nối các đơn vị liên quan xử lý, giải quyết các vướng mắc quy trình, quy định cho hệ thống.

Công việc khác

• Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

• Bằng cấp:   Đại học                - Chuyên ngành:  Quản trị kinh doanh, tài chính, kế toán
• Kiến thức sản phẩm ngành Vàng.
• Nắm vững về hoạt động vận hành hệ thống cửa hàng.
• Nắm vững các quy trình, quy định liên quan đến hệ thống.
• Kiến thức ngành Bán lẻ.

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

• Số năm kinh nghiệm liên quan: 02-05 năm.
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại:  ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và có tố chất kinh doanh (thực hiện được một ý tưởng kinh doanh).

CÁC KỸ NĂNG

• Kỹ năng công việc: Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point,…), nắm rõ các yêu cầu hoạt động vận hành của hệ thống.
•  Lập, kiểm soát, theo dõi kế hoạch công việc.
• Truyền thông và hướng dẫn hệ thống
• Nhận diện được hiện trạng thực tế phát sinh tại hệ thống.

CÁC YÊU CẦU KHÁC

• Sức khỏe tốt
• Chấp nhận đi công tác tỉnh 
• Am hiểu yếu tố đặc thù của hệ thống cửa hàng.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

• Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
• Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
• Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên.
• Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…