CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH – KINH DOANH

1. Báo cáo, phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của chi nhánh (40%)
- Tổng hợp , phân tích, đánh giá số liệu hoạt động, kết quả thực hiện chỉ tiêu, giải pháp CN theo nhiệm vụ được phân công, báo cáo kết quả định kỳ/bất thường (theo yêu cầu) cho cấp trên
- Thực hiện xử lý, phân tích các thông tin/số liệu và tiến hành làm báo cáo đánh giá tình hình hoạt động, hiệu quả kinh doanh CH, theo ngành hàng, theo kênh (MT và GT) theo định kỳ.
- Tham gia và theo dõi các dự án được phân công tại chi nhánh & công ty
2. Quản trị chiến lược (40%)
- Tham gia xây dựng các mục tiêu - chỉ tiêu KPIs và giải pháp của chi nhánh và của các đơn vị
+ Đề xuất BGĐ về việc xây dựng mục tiêu-chỉ tiêu, giải pháp cho chi nhánh
+ Phối hợp với các đơn vị xây dựng mục tiêu- chỉ tiêu KPIs, giải pháp & kế hoạch hành động của các đơn vị trực thuộc chi nhánh.
- Kiểm soát hoạt động:
+ Truyền thông hướng dẫn về việc triển khai thực hiện KPIs và giải pháp của các đơn vị
+ Kiểm soát quá trình thực hiện mục tiêu – chỉ tiêu, giải pháp của chi nhánh và đơn vị
+ Đánh giá kết quả thực hiện, xác định nguyên nhân, hiệu quả
+ Hỗ trợ các đơn vị trong quá trình thực thi kế hoạch hành động đã xây dựng
+ Đề xuất phương án cải tiến, điều chỉnh các chỉ tiêu/ giải pháp, phương pháp thực hiện của các đơn vị phù hợp với mục tiêu chung của công ty
+ Giám sát việc thực hiện các chỉ đạo của BTGĐ/ BGĐ đến các đơn vị được chỉ định và kết quả thực thi.
3. Rà soát KH chỉ tiêu tài chính hệ thống (10%)
- Rà soát các tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống (các chỉ số Tài chính, kinh doanh, Khách hàng)
4. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của GĐCN (10%)

*Thực hiện đúng các công việc trên chương trình phần mềm được phân công.

* Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

* Bằng cấp - kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành QTKD, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Có ít nhất 03 năm ở vị trí công việc liên quan đến xây dựng, quản trị hiệu suất (Kpis) hoặc phân tích kinh doanh/tài chính..

* Kỹ năng công việc:

- Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, power point) và công cụ phân tích số liệu, data

- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc

- Xây dựng và quản trị KPI

- Phân tích số liệu data lớn, quản trị công việc theo kế hoạch, sử dụng công nghệ trong công việc, lập và trình bày báo cáo

* Kỹ năng mềm:

- Có khả năng thương thuyết và thuyết phục; Giao tiếp tốt, hiểu tâm lý khách hàng.

- Nhạy bén trong công tác điều hành và xử lý tình huống

* CÁC YÊU CẦU KHÁC:

- Trung thực, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc

- Chịu áp lực công việc và làm việc với cường độ cao.- Có tầm nhìn và chiến luợc, có khả năng tạo ảnh hưởng, quản lý & phát triển con người.

- Tác phong chuyên nghiệp, vui vẻ, hoạt bát, năng động, dễ hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

(*) PNJ mang đến cơ hội việc làm bình đẳng cho mọi ứng viên

(*) PNJ Cam kết bảo mật thông tin ứng tuyển của bạn