CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

• Rà soát định biên và chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng nhân sự.
• Phối hợp với Tuyển dụng tổ chức phỏng vấn ứng viên.
• Đánh giá hiệu quả sử dụng lao động và nâng cao chất lượng nhân sự hệ thống.
• Phối hợp và triển khai đánh giá KPIs.
• Hoạt động truyền thông, gắn kết nội bộ: Tổ chức, tham gia các hoạt động, phòng trào gắn kết nội bộ nhân viên.
• Thực hiện rà soát chấm công, lương, phụ cấp, thưởng kinh doanh hàng tháng và chế độ cho người lao động.
• Giải quyết các quan hệ lao động thuộc phạm vi khu vực phụ trách.
• Rà soát danh sách CBNV đến hạn ký hợp đồng, tái ký hợp đồng hàng tháng và tổ chức đánh giá theo quy định.
• Tiếp nhận thông tin thôi việc và hoàn tất hồ sơ thôi việc cho NLĐ theo quy định.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật/Quản trị kinh doanh;
• Kinh nghiệm từ 2 năm kinh nghiệm vị trí HRBP/ Tuyển dụng cho Sales, Back office, các vị trí high level
• Kỹ năng giao tiếp, phân tích, tư duy giải quyết vấn đề hiệu quả,
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc;
• Am hiểu Luật lao động và các chế độ chính sách áp dụng cho Người lao động.
• Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt;
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như: Word, Excel, PowerPoint.

PHÚC LỢI 

• Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
• Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
• Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…