Chuyên Viên Nhân Sự (Ninh Kiều, Cần Thơ)

1. Thực hiện chế độ phúc lợi:

- Thực hiện theo dõi, chấm công cho toàn hệ thống.

- Thực hiện thủ tục BHXH và BH chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.

2. Tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng

- Thực hiện công tác tuyển dụng (bao gồm ứng tuyển nội bộ) tại Chi nhánh (Tuyển mới & thay thế) cho cả Khối Cửa hàng và Khối Văn phòng & kiểm soát định biên nhân sự tại Chi Nhánh.

- Thực hiện việc duy trì và phát triển thương hiệu tuyển dụng tại Miền Tây thông qua việc phát triển nội dung của trang fanpage của Chi nhánh.

- Tạo kênh, quản lý khai thác và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng

- Thực hiện thiết kế poster và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên và lên lịch phỏng vấn

- Tiếp nhận phỏng vấn và phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên

- Thực hiện theo dõi, quan tâm chăm sóc ứng viên . hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình làm việc kể từ khi ứng viên đạt thử việc cho đến khi trở thành nhân viên

- Tổ chức đánh giá thử việc cho nhân viên

2. Quản trị & vận hành nhân sự:

- Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự tại Chi Nhánh.

- Triển khai xây dựng và đánh giá kết quả công việc của các chức danh đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.

- Theo dõi, kiểm soát, điều chỉnh các quy trình hoạt động nhân sự.

- Kiểm soát và báo cáo tính tuân thủ của các đơn vị.

3. Quan hệ lao động:

- Thực hiện soát xét, phỏng vấn, đánh giá tái ký HĐLĐ.

- Giám sát các hoạt động truyền thông hai chiều các chính sách, hoạt động nhân sự của Công ty.

- Giám sát xây dựng QHLĐ theo định hướng giá trị và văn hóa của Công ty, phù hợp với pháp luật.

- Xử lý kỷ luật, thi đua, khen thưởng theo đúng quy trình, quy định của Luật lao động và Nội quy Công ty.

- Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, phỏng vấn thôi việc

4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý

• Độ tuổi      : 25 - 40 tuổi
• Bằng cấp  : Đại học, các chuyên ngành khác có liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu Anh văn căn bản.
• Trình độ tin học: Tin học văn phòng tốt (thành thạo Word, Excel, Powerpoint...)
• Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Mạnh cả Tuyển dụng và CnB là một lợi thế)
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt;
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề;
  • Kỹ năng tổ chức công việc;

QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
• Lương tương xứng năng lực.
• Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
• Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
• Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Du lịch hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
• Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát…
• Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: GỬI CV về email: tuyendung.ct@pnj.com.vn

THÔNG TIN LIÊN HỆ:  HOTLINE/ZALO: 0986 768 309

CHÚC CÁC BẠN ỨNG TUYỂN THÀNH CÔNG!