Xây dựng chính sách thưởng kinh doanh, chính sách bán hàng và chương trình thi đua nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu công ty đưa ra và đạt hiệu quả kinh doanh cao nhất.
1. Xây dựng và phát triển chính sách bán lẻ
- Thiết kế, đề xuất và cập nhật các chính sách bán hàng, phối hợp các phòng ban trong việc xem xét CSBH với CS ưu đãi, thu đổi, khuyến mãi… phù hợp với chiến lược kinh doanh và đặc thù thị trường.
2. Phân tích dữ liệu kinh doanh và hành vi khách hàng
Phân tích dữ liệu bán hàng, hiệu quả chương trình khuyến mãi, hành vi mua sắm và xu hướng thị trường.
3. Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh
- Theo dõi chính sách bán hàng, chiến lược giá và chương trình ưu đãi của các đối thủ trong ngành bán lẻ
4. Triển khai, hướng dẫn thực thi chính sách
- Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Vận hành…) để triển khai chính sách tại hệ thống cửa hàng.
- Soạn thảo quy định, hướng dẫn nghiệp vụ và truyền thông chính sách đến các đơn vị liên quan
- Theo dõi việc áp dụng chính sách tại hệ thống bán lẻ, đánh giá hiệu quả thực tế.
- Đề xuất điều chỉnh kịp thời nhằm nâng cao hiệu quả doanh thu, trải nghiệm khách hàng và hiệu suất bán hàng.
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Kiến thức sản phẩm ngành Vàng/ bán lẻ.
- Xu hướng thị trường, thị hiếu khách hàng, phân khúc thị trường ngành vàng
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
• Số năm kinh nghiệm liên quan: 05 năm.
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Chính sách bán lẻ/ Quản lý bán hàng/ Vận hành bán lẻ hoặc ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG/ bán lẻ
CÁC KỸ NĂNG
Kỹ năng công việc: Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point, Power BI), nắm rõ các yêu cầu vận hành của hệ thống quản lý thông tin trên hệ thống dữ liệu của công ty.
Kỹ năng mềm:
- Tạo ảnh hưởng (làm cho người khác đồng ý thay đổi về quan điểm và thói quen)
- Quản lý bán hàng.
Dự báo và phân tích thị trường (khách hàng, đối thủ, kinh tế,..)
Lập kế hoạch kinh doanh
Tổ chức triển khai công việc
Kiểm soát công việc
CÁCYÊU CẦU KHÁC
| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Senior Technical Support
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 12/06/2026 | |
HR Intern - CAO Fine Jewellery
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 11/06/2026 | |
Business Development Manager
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 09/06/2026 | |
Senior Assistant Brand Manager (Product Marketing)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/06/2026 | |
Chuyên viên Xây dựng cơ bản
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 17 Tr - 22 Tr VND | Expired Date: 08/06/2026 | |
Chuyên viên cao cấp Phân tích Kinh doanh (Senior BI Analyst)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 20 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 01/06/2026 | |
Chuyên viên Nhân sự (Lương Phúc Lợi - C&B)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 14 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 15/05/2026 | |
Expert, Learning & Development - CAO Fine Jewellery
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 06/05/2026 | |
Assistant Brand Manager - CAO Fine Jewellery
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 05/05/2026 | |
Marketing Manager - CAO Fine Jewellery
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 05/05/2026 |