Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Job Benefit

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện việc tuyển dụng đặc biệt các vị trí level 14 trở lên và phụ trách kế hoạch thực thi chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng. Tham mưu cho Trưởng phòng Tuyển dụng việc xây dựng chiến lược tuyển dụng, nâng cao thương hiệu tuyển dụng nhằm đáp ứng đủ về số lượng, chất lượng và kịp thời nguồn nhân lực cho mục tiêu phát triển của công ty.

1. Thu hút và tuyển chọn nhân sự (Tỷ trọng 70%)

-  Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động).

-  Xây dựng nguồn, ngân hàng dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

-  Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí.

-  Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty.

-  Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.

-  Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên (vị trí quản lý cấp trung).

KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

-  Cung cấp nhân lực kịp thời, đủ số lượng và chất lượng đáp ứng mục tiêu phát triển của Công ty.

-  Đảm bảo tính nhất quán, công bằng, minh bạch trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.

Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng.

2. Nâng cao thương hiệu tuyển dụng (Tỷ trọng 15%)

-  Tham mưu cho Trưởng phòng tuyển dụng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng.

-  Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng.

-   Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline.

-  Tham gia & tổ chức ngày hội việc  làm.

-  Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự.

KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

-     Nâng cao thương hiệu về nhân sự PNJ trên thị trường lao động.

-   PR chính sách phúc lợi & môi trường làm việc của PNJ ra bên ngoài.

3. Kiểm tra, theo dõi và cập nhật điều chỉnh qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng. (15%)

-  Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.

-  Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.

KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

-  Đảm bảo tính nhất quán, công bằng, minh bạch trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.

Job Requirement

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

- Bằng cấp: Đại học 

- Chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh...

· Trình độ ngoại ngữ: Anh ngữ giao tiếp tốt.

· Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Đào tạo chuyên sâu về Tuyển dụng.

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

· Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 năm

· Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại:

- Kinh nghiệm phỏng vấn, đánh giá, tuyển chon.

- Kinh nghiệm về huấn luyện và đào tạo nhân viên

CÁC KỸ NĂNG:

Kỹ năng công việc:

· Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn

· Kỹ năng huấn luyện và đào tạo

· Kỹ năng sử dụng vi tính thuần thục như: Word. Excel, Điểm nguồn

KỸ NĂNG MỀM:

· Kỹ năng giao tiếp, thương lượng

· Kỹ năng giải quyết vấn đề

· Kỹ năng quản lý con người

CÁC YÊU CẦU KHÁC

· Am hiểu bộ luật Lao động

· Kiến thức tổng quát về nhân sự, kinh doanh, quảng cáo, cung ứng, tài chính kế toán, CNTT và các ngành nghề liên quan phục vụ việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

NĂNG LỰC CÁ NHÂN CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC

1. Thực thi công việc & Trách nhiệm
2. Khả năng gây ảnh hưởng
3. Xây dựng mối quan hệ
4. Phát triển con người
5. Giao tiếp hiệu quả
6. Phân tích và Phán đoán
7. Phương pháp/cách tiếp cận một cách hệ thống
8. Tinh thần làm việc nhóm

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

    Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: lương tháng 14 ,15, 16 +++ theo kết quả kinh doanh công ty.
    Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
    Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
    Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
    Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
    Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
    Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
    Khám sức khỏe định kì hằng năm.
    Du Lịch hằng năm.
    Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
    Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
    Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
    Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
    Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
    ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:

    Văn Phòng Hội Sở PNJ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, TP. HCM.
    Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - đến Thứ 6 (nghỉ Thứ 7 & CN).
    Địa chỉ liên hệ ứng tuyển:

    Tên liên hệ: Ms. Minh Loan - Phòng Tuyển Dụng Hội Sở PNJ
    Địa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh.
    Điện thoại: 028. 3995 2287 - Máy lẻ: 1518

  • Tên liên hệ: PHÒNG TUYỂN DỤNG
  • Địa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Quận Phú Nhuận, Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Email liên hệ: loan.tm@pnj.com.vn

Similar Jobs

Job Title Location Salary Expired Date

Quản Lý Cải Tiến & Tối ưu Hóa (Innovation & Optimization Manager) HCM

Location: Ho Chi Minh Salary: Competitive Expired Date: 20/07/2022

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.