[HÀ NỘI] - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

* Tuyển dụng nhân sự

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo sự phân công

- Thực hiện tuyển dụng theo quy trình

- Thực hiện các công tác Onboarding

- Theo dõi hồ sơ nhân sự mới

* Phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các chương trình, hoạt động gia tăng nhận biết về thương hiệu Nhà tuyển dụng PNJ online & offline.

- Chủ động đề xuất các ý tưởng/chiến dịch truyền thông xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên mạng xã hội, gia tăng nhận biết về thương hiệu tuyển dụng PNJ

- Phát triển, quản trị, vận hành các kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng

- Lên ý tưởng các ấn phẩm truyền thông liên quan (hình ảnh, video clip, POSM...)

- Quản lý hoạt động & tương tác với ứng viên trên những nền tảng MXH việc làm của PNJ

* Nâng cao trải nghiệm ứng viên

- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/đo lường để nâng cao trải nghiệm của ứng viên

- Các công việc khác theo phân công

- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass tại các công ty về Bán lẻ, FMCG, F&B là lợi thế

- Có kiến thức về marketing, truyền thông (Điểm cộng về tư duy thiết kế, storytelling, quản trị chiến dịch digital ads, social media...)

- Chủ động với công việc, biết cách nắm bắt nhu cầu/mong muốn của các đơn vị liên quan khi triển khai công việc

- Sử dụng các phần mềm thiết kế từ mức khá trở lên (các phần mềm từ Adobe, Capcut, Canva,...)

- Nhiệt huyết, sáng tạo, năng lượng tích cực và chuyên nghiệp

- Không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng, sáng tạo để thích ứng với các đối tượng truyền thông khác nhau, đặc biệt nhóm thế hệ Y/Z