Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
---|---|---|---|---|
Quản Lý Nhóm- Kế Toán Hệ Thống
|
Location: Dong Nai | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/10/2025 | |
Quản Lý Nhóm - Kế Toán Tổng Hợp
|
Location: Dong Nai, Binh Duong | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/10/2025 | |
Quản Lý Tối Ưu Vận Hành Bán Lẻ
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 15/12/2024 | |
Cửa hàng trưởng (Phương Lâm - Đồng Nai)
|
Location: Dong Nai | Salary: 15 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 04/01/2025 | |
Tư vấn viên (Long Thành - Đồng Nai)
|
Location: Dong Nai | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/12/2024 | |
Chuyên viên Cao cấp - Vận hành chuẩn (Senior Operational Exellence Specialist - HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 18 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 12/02/2025 | |
Chuyên viên Cao cấp - Trải nghiệm Khách hàng (Senior Customer Experience Specialist / Sr CX Specialist - HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 18 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 13/02/2025 | |
TƯ VẤN VIÊN - PNJ 1066 NGUYỄN TẤT THÀNH, PHÚ BÀI |
Location: Thua Thien Hue | Salary: 7 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 26/12/2024 | |
NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ (PHỤ TRÁCH KẾ TOÁN CỬA HÀNG) PNJ 271 TRẦN HƯNG ĐẠO, TP HUẾ |
Location: Thua Thien Hue | Salary: 9 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 31/12/2024 | |
Tư Vấn Viên (Client Advisor, Cao Fine Jewellery HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 28/02/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (Store Manager, CAO Fine Jewellery HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 28/02/2025 | |
NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ (PHỤ TRÁCH KẾ TOÁN CỬA HÀNG) PNJ MẸ SUỐT - ĐỒNG HỚI - QUẢNG BÌNH |
Location: Quang Binh | Salary: 9 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 20/12/2024 | |
Tư Vấn Viên (HCM - Thành phố Thủ Đức)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 6,5 Tr - 10 Tr VND | Expired Date: 13/02/2025 | |
Tư Vấn Viên (Toàn Khu vực HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 6,5 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 13/02/2025 | |
Chuyên Viên Quản Trị Website (NBV)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 11/01/2025 |