| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Chuyên viên cao cấp - Phân tích kinh doanh
|
Location: Binh Duong | Salary: Negotiable | Expired Date: 01/01/2025 | |
Thợ nữ trang (Đồng Nai/Bình Dương/Bình Phước/Bà Rịa Vũng Tàu/Tây Ninh)
|
Location: Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau, Tay Ninh, Binh Duong, Binh Phuoc | Salary: Negotiable | Expired Date: 28/02/2025 | |
TƯ VẤN VIÊN - PNJ 05 MẸ SUỐT, ĐỒNG HỚI
|
Location: Quang Binh | Salary: 7 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 27/12/2024 | |
TƯ VẤN VIÊN - PNJ 1066 NGUYỄN TẤT THÀNH, PHÚ BÀI
|
Location: Thua Thien Hue | Salary: 7 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 26/12/2024 | |
TƯ VẤN VIÊN - PNJ 2641 QUANG TRUNG, BỒNG SƠN
|
Location: Binh Dinh | Salary: 7 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 26/12/2024 | |
Tư vấn viên (Châu Thành/TP.Tây Ninh)
|
Location: Tay Ninh | Salary: Negotiable | Expired Date: 18/12/2024 | |
TƯ VẤN VIÊN - PNJ TP QUY NHƠN
|
Location: Binh Dinh | Salary: 7 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 20/12/2024 | |
TƯ VẤN VIÊN - PNJ 279 NGÔ GIA TỰ, AN NHƠN
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 7 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 17/12/2024 | |
NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ (PHỤ TRÁCH KẾ TOÁN CỬA HÀNG) PNJ 271 TRẦN HƯNG ĐẠO, TP HUẾ
|
Location: Thua Thien Hue | Salary: 9 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 31/12/2024 | |
Tư Vấn Viên (Client Advisor, Cao Fine Jewellery HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 28/02/2025 | |
TƯ VẤN VIÊN - ĐÀ NẴNG
|
Location: Da Nang | Salary: 7 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 26/12/2024 | |
THỢ KIM HOÀN - PNJ 07 NGÔ MÂY, TP QUY NHƠN
|
Location: Binh Dinh | Salary: Negotiable | Expired Date: 24/12/2024 | |
NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ (PHỤ TRÁCH KẾ TOÁN CỬA HÀNG) PNJ MẸ SUỐT - ĐỒNG HỚI - QUẢNG BÌNH
|
Location: Quang Binh | Salary: 9 Tr - 12 Tr VND | Expired Date: 20/12/2024 | |
CỬA HÀNG TRƯỞNG - PNJ ÁI NGHĨA, ĐẠI LỘC, QUẢNG NAM (SẮP KHAI TRƯƠNG)
|
Location: Quang Nam | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 20/12/2024 | |
Tư Vấn Viên (HCM - Thành phố Thủ Đức)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 6,5 Tr - 10 Tr VND | Expired Date: 13/02/2025 |
