| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Chơn Thành)
|
Location: Binh Phuoc | Salary: 10 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 20/11/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Tân Uyên)
|
Location: Binh Duong | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 20/11/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Hội Nghĩa)
|
Location: Binh Duong | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 20/11/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Bến Cát)
|
Location: Binh Duong | Salary: 12 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 20/11/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Quản lý Ngành hàng (PNJ ART)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/11/2025 | |
Area Sales Manager (Đông Nam Bộ)
|
Location: Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau, Binh Duong | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/11/2025 | |
CỬA HÀNG TRƯỞNG - GIA KIỆM
|
Location: Dong Nai | Salary: 10 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 31/12/2025 | |
Tư Vấn Viên Bán Hàng (Toàn Khu vực HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 6,5 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 10/11/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp - Phân Tích Dữ Liệu (VP PNJ 123 Hùng Vương, Đà Nẵng)
|
Location: Da Nang | Salary: Negotiable | Expired Date: 29/12/2025 | |
Chuyên Viên Hành Chính (Văn Phòng PNJ 123 Hùng Vương, Đà Nẵng)
|
Location: Da Nang | Salary: Negotiable | Expired Date: 27/12/2025 | |
KẾ TOÁN CỬA HÀNG - HÀ NỘI
|
Location: Ha Noi | Salary: 10 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 30/11/2025 | |
Thợ Kim Hoàn (PNJ 07 Ngô Mây, TP Quy Nhơn, Bình Định)
|
Location: Binh Dinh | Salary: Competitive | Expired Date: 27/12/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Kinh Doanh Vàng (Phụ trách Vàng Miếng và Đa Nhãn tại VP PNJ 123 Hùng Vương, Đà Nẵng)
|
Location: Da Nang | Salary: Negotiable | Expired Date: 27/12/2025 | |
Tư Vấn Viên (311 Quang Trung, Tây Sơn, Bình Định)
|
Location: Binh Dinh | Salary: 8 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 11/12/2025 | |
Quản lý - Kế hoạch & Cung ứng hàng hóa (Supply Planning Manager, CAO Fine Jewellery)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/12/2025 |
