| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Cửa hàng trưởng (Biên Hòa - Đồng Nai)
|
Location: Dong Nai | Salary: Negotiable | Expired Date: 22/01/2025 | |
Tư Vấn Viên (Client Advisor, Cao Fine Jewellery Hà Nội)
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/05/2025 | |
Cửa Hàng Phó - Tp. Vũng Tàu
|
Location: Ba Ria - Vung Tau | Salary: 10 Tr - 15 Tr VND | Expired Date: 01/02/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Cung ứng
|
Location: Binh Duong | Salary: Competitive | Expired Date: 07/03/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Chiến Dịch Tiếp Thị Bán Lẻ (Retail Marketing)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 01/02/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Vận Hành Chuẩn (Senior Operational Exellence Specialist - HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 18 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 12/02/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Trải Nghiệm Khách Háng (Senior Customer Experience Specialist - HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 18 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 13/02/2025 | |
Thợ nữ trang (Đồng Nai/Bình Dương/Bình Phước/Bà Rịa Vũng Tàu/Tây Ninh)
|
Location: Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau, Tay Ninh, Binh Duong, Binh Phuoc | Salary: Negotiable | Expired Date: 28/02/2025 | |
Cửa hàng Trưởng (Kiên Lương, Kiên Giang)
|
Location: Kien Giang | Salary: Competitive | Expired Date: 31/01/2025 | |
Tư Vấn Viên (Client Advisor, Cao Fine Jewellery HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 28/02/2025 | |
Cửa Hàng Trưởng (Store Manager, CAO Fine Jewellery HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 28/02/2025 | |
Cửa hàng Trưởng (Tiền Giang)
|
Location: Tien Giang | Salary: Competitive | Expired Date: 29/05/2025 | |
Cửa hàng Trưởng (Đức Hòa, Long An)
|
Location: Long An | Salary: Competitive | Expired Date: 29/05/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Tân Bình)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 9 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 31/01/2025 | |
Giao Dịch Viên Người Bạn Vàng (PNJ Bắc Ninh)
|
Location: Bac Ninh | Salary: 9 Tr - 20 Tr VND | Expired Date: 30/01/2025 |
