| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Assistant Brand Manager (CAO Fine Jewellery)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/12/2025 | |
Chuyên viên Cao Cấp Phát triển hệ thống ERP
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 27/11/2025 | |
Quản lý - Kế hoạch & Cung ứng hàng hóa (Supply Planning Manager, CAO Fine Jewellery)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/12/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Kế Hoạch Hành Chính
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 10/11/2025 | |
Trade Marketing Executive (CAO Fine Jewellery, Hồ Chí Minh)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/12/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Pháp chế (HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 17/12/2025 | |
Warehouse Manager
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/10/2025 | |
Brand Marketing Manager (CAO Fine Jewellery, Hồ Chí Minh)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/12/2025 | |
Chuyên viên - Sáng tạo Nội dung (Content Marketing, CAO Fine Jewellery)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/12/2025 | |
Senior HRBP Specialist (Chuyên viên cao cấp Đối tác Nhân sự - HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 16/10/2025 | |
Senior Financial Planning & Analysis Specialist (Chuyên viên cao cấp Phân tích Tài chính - HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 18 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 16/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Phát triển Hệ thống (Senior Site Expansion Development Specialist - HCM)
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: 20 Tr - 25 Tr VND | Expired Date: 16/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - QSQC
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp - Phát triển năng lực & Vận hành kinh doanh
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/10/2025 | |
Regional Sales Manager
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 31/10/2025 |
